司人員比較多，所以準備分組進行。財務部是公司最重要的部門之一，所以我準備從這個部門開始，剛剛正在排序，站著的幾位是公司的新員工，怕老同志緊張就舉手第一批參加，也給大家一個緩和的時間。咳咳，畢竟以前也沒有過這種情況，大家一時間有些情緒不穩是正常情況。”
云溪以前一直覺得蕭然手下的那個資源部總監是個打太極的高手，現在突然發現，每一個敢當上人力部頭兒的人都有一把和稀泥的本事。
各打五十大板，誰都有錯，但誰地錯都合情合理，讓人挑不出刺來。
是啊，這群在公司最敏感部門工作的老員工們先不說後來如何，各個都是有資歷的，別人擔心，情緒不穩，正常！憑什麼你一聲令下，連給人一個緩解的時間都不行，這還有沒有人人權了！
冷偳抬頭，直直地盯著姚部長，弄得眾人有些不能適應，這一位，跟在董事長身邊的，又是誰？
“我還沒見過這麼沒有效率的公司，還得人事部長親自過來給員工來動員安排順序的。公司的oa是廢物嗎？”他指著姚部長身後一群唯唯諾諾不敢吭聲的人事部工作人員，“就你們這樣做事，公司能不倒閉，還真是張總的本事！”
姚部長一聽這口氣