棺定論了。
古往今來，當領導者千人百面，千姿百態。千古流芳者有之，遺臭萬年者有之，名垂青史者有之，煙消雲散者有之。
從歷史上看，對於領導，大致有兩套評價體系：一套來自官場，另一套來自民眾。有那麼一部分領導，官場認可，老百姓亦稱道，這是真正的好領導，像范仲淹；有一部分領導，老百姓極力推崇，而官場卻不容納，如海瑞；還有一部分領導在官場和民間都存在爭議，像改革家王安石、張居正；也有一些領導，在官場上被認為是好領導，在老百姓眼中卻是十足的貪婪的領導、昏領導、庸領導。
當領導，不外乎有三種型別：
一是有的人把當領導視為一種責任，一種使命，是真正的“人民公僕”。他們“當領導一任造福一方”，在官位上兢兢業業、鞠躬盡瘁死而後已，像焦裕祿、孔繁森……他們都是好領導，清白的領導，人民愛戴的領導。
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第87節：後記 擋住誘惑不容易（1）
清醒JIAN CHA GUAN SHOU JI檢查官手記
後記
——擋住誘惑不容易
二是有的人把當領導視為一種榮耀、一種身價，自認為當了領導就“高人一等”、“黃袍加身”、“光宗耀祖”。他們在官位上也能為老百姓辦一些好事實事，但多是為宣揚自己政績的“形象工程”，這是一