。我有社會責任感，我總想對我碰到的每一件事負責。我認為，任何一個正常的人都應該這樣做。
作為一名黨員幹部，以什麼樣的風格處事，直接關係黨的威信和形象。黨的作風問題，也是黨的形象問題。一個地方和部門的工作，成在作風，敗也在作風；一個幹部的形象，好在作風，壞也在作風；群眾對幹部的評價，譽在作風，毀也在作風。因此，小至做人、辦事，大至治黨、治國，我們每一位領導幹部都應該充分認識作風建設的重要性，切實轉變和改進工作作風，真正做一名作風實、形象好的領導幹部。
有的人一事當前先替自己打算，遇榮譽就上，見責任就推；有的人遇到事情斤斤計較、患得患失，生怕便宜了別人，虧欠了自己。心思不是用在工作上，而是如何為自己、親朋好友謀私利，工作中摻雜個人感情，工作漂浮，不願深入實際開展調查研究，指手畫腳當領導老爺。這都是風格不高的表現。風格不高，威信肯定高不了，就難以讓人信服、信任，就會缺乏凝聚力和號召力。
一名領導幹部有人格魅力，主要體現在處事的高風格上。高風格處事體現的是高風亮節、是思想境界，更是一種眼界和胸懷。眼睛盯著事業發展的大局，心裡裝著人民群眾的利益，在對待個人進退得失時就會多一分坦然，在處理同志之間的關係時就會增幾分大度。
對待事情要有平常心，對待事業要有責任感。以這樣的態度處事，就會扎牢成就事業的根基，就能樹立起黨員幹部的良好形象，就能以人格的力量推進事業的健康發展。
領導幹部立身處世，要多一點坦蕩、多一點豁達、多一點從容，做到磊落處事、謙和待人、淡泊當領導。要團結共事，講團結，既是領導幹部人品修養的具體體現，也是衡量一個領導班子整體素質高低、黨性強弱的重要標準。要與人為善，平等、真誠、友善地對待同事，既是為政之道，也是為人之道。要心態平和，對工作採取什麼樣的態度，對仕途抱著什麼樣的心態，不僅是個人道德修養高低的表現，更是幹部黨性強弱的體現。
我覺得處事的最高境界應像孔子所說：智者樂水，仁者樂山，智者動，仁者靜。世事紛雜，美醜交錯，但只要能保持水般的柔和、清澈與靈動，保持山般的質樸、沉穩與執著，就能在生活中隨遇而安，淡定自若，就能找到屬於自己的千般美景，萬里晴空。清醒五
——莫道百姓好欺，誰都不是傻瓜
山西平遙舊縣衙門前有這樣一副對聯：
得一領導不榮，失一領導不辱，勿說一領導無用，地方全靠一領導；
吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。
這副對聯既道出了當領導的本質，又給上堂喊冤的百姓一種真實樸素的親切感。其實，“領導”與“民”並沒有本質的區別。在人類社會，有許許多多事務需要專人去管理，於是就有了“領導”。一個人從一般社會成員變成“領導”，就意味著多了一種責任，即不僅要管好自己，還要管好別人、管好一個地方或部門。“領導”由小變大，也就意味著責任的範圍由小變大。為了方便管理，人民賦予“領導”以一定的權力，當領導也就是掌權和用權。不言而喻，權力應當是“領導”用來履行職責的手段和工具，而絕非地位高人一等的理由。
古往今來，當領導之道，各式各樣；當領導之術，五花八門；當領導之招，千奇百怪。當領導者千人百面，千姿百態。千古流芳者有之，遺臭萬年者有之，名垂青史者有之，煙消雲散者有之。
有人為了升官費盡心機，挖空心思，不踏踏實實做事，而是研究什麼“厚黑學”、“權力場之道”等等所謂的“潛規則”，不思為民謀利之道，專攻投機取巧之術。可以說，這些人在政治上走入了迷途，在思想上陷入了“為了當官而當官”的誤區。
我以為，既然當領導，就得做一個人民滿意、群眾認同的領導，做一個“當官一任，造福一方，無憾一生”的領導，牢記胡錦濤總書記所要求的“為民、務實、清廉”這六個字，不愧對手中這份權力和責任，不愧對人民群眾對你的期望和信任。
清醒JIAN CHA GUAN SHOU JI檢查官手記
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第50節：清醒五 莫道百姓好欺，誰都不是傻瓜（1）
清醒五
——莫道百姓好欺，誰都不是傻瓜
1。當官不為民做主，不如回家賣紅薯
古人說過：“天下熙熙，皆為名來；