想做點事情。”
說著，王逸開始給人發名片，名片上寫著：深圳深寶裝飾工程有限責任公司法人代表王逸工程師。在當時，法人代表就是老闆的意思，比如像設計院，過去書記是一把手，後來搞法人治理，院長是法人代表，院長就是一把手了。一把手就是能拍板的人，而且老是能拍板，所以，所以就是“老闆”。
大約是王逸下海五年之後，華東設計院已經徹底地企業化了，因為原來主管華東設計院的國家部委都被改革掉了，誰還會養它？所以，不僅企業化了，而且地方化了，由原來的部屬設計院變成了地方設計院，可惜這個地方太小，根本承受不了一個擁有兩千多名工程師的大設計院，於是，地方上表現出了務實的態度，拱手將設計院下放給了當地的鋼鐵公司，而鋼鐵公司本來就有一個設計院，也就是人們通常所說的“小設計院”。然而就是這個“小設計院”，也任務不飽滿，再接受一個大設計院怎麼弄？最後，懾於地方上的壓力，勉強接受了一個改革方案——讓“小設計院”兼併大設計院，但對外繼續保留大設計院的品牌。本來小設計院的人在大設計院的人面前是矮一等的，現在兒子突然被宣佈成了老子，興奮得整個小設計院像過年。過年之後，清醒過來，覺得老子不是那麼好當的，至少，要給兒子飯吃。但是，小設計院的人本身就吃不飽，哪裡顧得上突然之間收養的一個肚子比他自己還大的兒子？最後，出路當然還是依靠改革，第一項改革就是人員精簡，凡夫妻倆都在設計院的，