照輝也是一種鼓勵和安慰。
也幸虧羅照輝的眼淚，否則張紹康就沒有後來的機會了。大約就在羅照輝流眼淚的第二天，機會來了。
那天張紹康和往常一樣來到人才大市場，並且他已經不抱什麼希望了，因為他的專業和經歷幾乎不被任何一家公司看好，而他覺得自己堂堂正正是個高階工程師，是個處級幹部，也犯不著去造假，比如買假學歷，比如編造履歷等等。既然有真學歷，真職稱，真經歷，幹嗎要造假？要編假？張紹康寧可打道回府，也不搞這些名堂。儘管羅照輝天天給他上課，天天讓他造假編假，而且他也每次都答應，但是，張紹康仍然堅持每天都以證實的身份和真實的履歷去面對一個又一個招聘攤位。大不了打道回府。但是，今天算是讓他碰著了。今天正好趕上一家設計公司在招聘辦公室主任，看了張紹康的材料，認為非常符合他們的要求，要他明天去公司面試。
張紹康馬上就給羅照輝打了電話，報喜。
“好！”羅照輝說，“好好好！我就知道會這樣。晚上喝酒。”
晚上張紹康沒有喝酒，因為他還沒有被錄用，只是接到了一個面試通知，還不是喝酒的時候。
《跳槽》 六（4）
不喝酒，那就說話。
“我有預感，”羅照輝說，“面試肯定能透過。”
“為什麼？”張紹康問。
“不為什麼，就是預感。”羅照輝說。
張紹康也有這樣的預感，但是他不說，不敢說，怕說出來運氣就跑了。
不說也難受，於是，往反的說。
“真要是錄用了也未必是好事。”張紹康說。
羅照輝眨巴眨巴眼看著張紹康，彷彿是懷疑他傻了。
“這份工作對我將來創業有用？”張紹康說。
羅照輝鬆了一口氣，說：“不要總想著創業，眼下你先要生存，找到一份合適你的工作是當務之急。”
張紹康不說話，看著羅照輝，或者是等著羅照輝，等著他繼續望下說。
羅照輝果然繼續說：“不是每個人都一定要當老闆的，再說也不是每個老闆都一定比打工的幸福。”
張紹康笑了，笑著問：“你以前好像不是這樣說的呀。”
羅照輝搖搖頭，說：“我以前講的沒有錯，但多少是有點安慰你，其實，眼下找一份好的工作和將來創業當老闆之間並不矛盾。當老闆要投資吧？你現在有多少錢能投資？你現在找一份好的工作，一方面可以解決目前的生活問題，在深圳生存下去，瞭解深圳，鍛鍊自己，尋找機會，另一方面，也可以積攢一些資金，為將來投資創業打基礎，不是很好嗎？”
羅照輝這樣一說，張紹康反更加擔心起來，擔心明天的面試透過不了，於是，又問了一些關於面試的注意事項。羅照輝自然是誨人不倦，認真地教導了一潘，比如告訴張紹康，面試的時候，不管老闆怎麼問你，千萬不要跟老闆談條件，比如不談工資要求多少，甚至不談希望工資多少，談多了談少了都不好，比如老闆本來是打算給你三千的，你如果說要四千，老闆基本上可以肯定是不要你了，而如果你說要兩千，老闆見你不自信，也可能不要你的，或者要你，但就按你自己說的，給兩千，你不是吃虧了？所以，千萬不要談工資，就說你喜歡這份工作，並且說只要工作開心，比工資高一點更重要。
張紹康聽了直點頭，將心比心地一想，如果自己是老闆，也會這樣。
第二天，張紹康去面試的時候，心裡一直忐忑不安，但是面試過程比他預想的輕鬆多了。對方是老闆親自帶了兩個副手接待張紹康的，而且整個過程根本就不像是面試，倒更像是聊天。聊張紹康在華東設計院的一些情況，聊著張紹康個人的工作和生活情況。比如他們設計院有幾個室幾個所，主要承接那些工程，張紹康參加過哪些大的工程，在華東設計院具體負責什麼工作，以及他什麼時候來的深圳，為什麼會來深圳，來深圳之後都做了些什麼，等等，全部都是一些與專業無關的日常瑣事。張紹康沒有說謊，而且也沒有象羅照輝教導的那樣誇大，而基本上都是說的實話。因為他已經想好了，如果面試不成功，他也算是嘗試過了，無悔無怨了，可以回去了，所以，用不著撒謊。
聊到最後，張紹康忽然明白了，敢情對方主要是怕張紹康的個人資料是假的，面試的過程已經演變成了考核張紹康的個人身份真偽的過程。
這麼想著，張紹康就問：“你們是不是懷疑我的身份有假？這很容易，上