第14部分(2 / 4)

因為,學文,可察人性;學史,可以為鑑;學哲,可作明辨。)

第60節 人脈與思維的收穫

在學習空餘時間裡,他們幾乎踏遍了洛杉磯的各個地方,好萊塢影城、迪斯尼樂園、日落大道。

休息日的時候,他們還組織去舊金山看金門大橋、到華盛頓參觀白宮、國會大廈,在紐約逛逛華爾街、觀看自由女神。

漸漸地,王子彥發現自己對星條旗的感情好起來,感覺它再也不是以前美帝國主義的象徵了,而是自由的象徵、財富的象徵、創新的象徵,星條旗在他眼中顯得親切起來。

這種情感的變化,讓王子彥心中暗暗地吃驚:這樣的想法,不會是滯留這裡的前兆吧?

可是又一想,國內有他親愛的伊秀,可愛的阿哲,還有自己的父母雙親,怎麼能不回去呢?

美國再好,也不是自己的。

王子彥清醒地認識到,這只是一種好感而已,遠談不上熱愛,組織上可以放心了。

閒暇之餘,培訓班的同學們也經常舉行一些聚會。往往是以各種名義,以各個house的大哥大姐來召集,或者按照行業集團的劃分,來進行。王子彥年齡偏小,這種聚會召集人的事情,輪不到他,但是他都積極參加,認真地負責超市採購的任務,煎炒烹炸,葷素搭配,倒也忙得不亦樂乎。(新浪原創獨家)

離家萬里,大家坐在一起,不免要多喝幾瓶。這個時候,王子彥就發現,酒量、酒膽也是一個突出的特色:可以拉近彼此之間的距離,談資也逐漸開放起來,天文地理,國事家務,聲色犬馬,都就隨著進入了話題。

一切都是這麼的融洽,一切都是這麼的隨和,相互之間的越來越熟悉,越來越投機,或許這就是人脈?

六個月的培訓很快就接近尾聲了。

經過這一段學習,除了工商管理的一些新的知識和技能以外,王子彥最感興趣的是一點:行為心理,最有收穫的是:思考,找出解決問題方法。

他學會了更深入、更全面地思考問題,以便總結事物規律,找到解決辦法。

現在回想起來,在中國風行的微軟公司面試題,就是典型的美式教育的結果:題目並沒有固定的唯一的答案,主要的是透過對面試問題的解答,闡述出自己的分析之路、解決之道。

按照前微軟(中國)總裁唐駿的話講,就是檢視應試者的分析能力、應變能力、觀察能力和創新能力,同時也可以藉此觀察為人處事的態度,或者說是道德水準。

(唐駿提到過的一道題目:營業員小姐由於工作失誤,將2萬元的膝上型電腦以萬元錯賣給了李先生,王小姐的經理怎麼寫信給李先生試圖將錢要回來?

在中央電視臺《對話》節目中,唐駿給出了他自己的答案:打電話給那位李先生,說:“李先生,這件事的確是小王工作失誤造成的。但我們沒有想到的是,小王把她過去一年辛苦工作所積蓄的一萬元錢交還給了公司,而且她本人也不希望我們把這一萬元錢追回來。她說這是她工作的失誤,她不想給您帶來太多的麻煩。在這裡我只想告訴您,我們有這樣一位優秀的員工,我們為她感到非常自豪!”

唐駿認為,這等於把難題返回到李先生那裡。營業員小王把一年積蓄拿出來彌補這次失誤,她願意自己來承擔這一切,而不希望告訴李先生。

這種方法,有點要把李先生推向道德法庭的味道。其實,還有很多的方法,不再囉唆。大家可以試試看。新浪原創獨家)

他還把過去的愛好又培養起來:音樂。注意,是音樂,不僅僅是歌曲。

在臨行前,伊秀考慮到王子彥可以藉此機會更加鞏固一下英語,便買了一個當時來看價值不菲的MP3,用來學習英語。王子彥下載了一些新概念英語,也下載了一些經典的音樂。閒暇時,在異國他鄉,靜靜地聽上一會中國風派的經典音樂,也是很愜意的,到最後,英語是沒有更多的長進,反而對音樂的喜好增加了。

或許,這就是音樂的潛移默化的作用?抑或是自己的情感越來越豐富?

第61節 歸心似箭

(昨夜因故未能更新,改作今晨。)

時光飛馳。轉眼間,六個月快過去了,回國的行程已經確定。

王子彥感覺自己深深地愛上了這個倡導創新的、簡稱為美國的美利堅合眾國。不知是哪位先賢人士給這個國家一個這樣好聽、好看的名字………美國。

這還真正應得上一直就有的一個傳說,就是說中國的

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