第5部分(1 / 4)

小說:經濟指標解讀 作者:指環王

的工業)的工資冊資料。針對ADP國家就業情況報告,公司抽取了包含2 000萬個就業者的大約3562 萬個非農非私企的工資冊作為樣本。(與之相比,BLS每月調查40萬個機構,大約包含5 000萬個崗位)。ADP每隔一週蒐集這些公司的工資冊資訊,去掉需要保持客戶機密的那部分資訊,將資料提交給宏觀經濟顧問。經濟學家特別關注每月12號的工資冊資料,這一週BLS也在進行調查。來自宏觀經濟顧問公司的專家們對這些資料進行分析以便正確地作出波動 和季節調整,接著對就業人數實行關鍵分類——總計、商品與服務之比, 公司規模和製造業中的就業情況。

透過拆分ADP的大量工資冊資訊,複製政府用過的一些方法,工資冊公司和宏觀經濟顧問公司相信,它們已經完成了一份與BLS每月對非農業私企工資冊的最後調查結果(修正後的淨值)極為相近的就業報告。

? 表:有關未來經濟走向的線索

線上可用的ADP國家就業形勢報告包括三個部分:

? 一個包括反映過去六個月每月非農業私企僱傭總體水平及其關鍵部分的僱傭人數的總表。應當注意,這部分資料定義不包括政府僱傭,其在BLS的分類中被記入了工資冊資料。為什麼要關注非政府部門僱傭情況? 因為在試著評估經濟的健康狀況時,應當把焦點聚集在私人企業上。畢竟,政府部門的招聘和解僱與整個經濟的發展無關,它們不關心是否創造利潤。但公司必須考慮利潤。考慮到工資和利益的高成本,私企經營者只有在對經濟形勢特別是產品銷售需求持有信心的時候,才有可能提供僱傭機會。

? 同時伴隨有以四個圖形的方式記錄非農業私企僱傭及其關鍵部分的月度僱傭人數的最新百分比變化。資料包括了評溯及2001年的數字,用以作歷史回顧。ADP的評估計算和BLS的官方系列同樣可以拿來作比較。

? 除了表格和圖形,最後附加一個對上個月的勞動力市場執行情況的分析。

(1) 非農業私企總計:這個標題反映了過去六個月中ADP對每月的非農業私企僱傭情況的“真實”估計。這裡的“真實”是什麼意思?正如我前面所提,BLS每月從40萬個機構中搜集僱傭資訊,因此必須承受極其緊張的時間底線。這是個令人沮喪的工作,因為並不是所有被調查的公 司都能迅速給出回應。每月的第一個週五如期公佈的僱傭資料,通常是隻 代表2/3的機構。BLS需要花費一年以上的時間才能釋出反映當月情況的最後或“真實”資料。與之相比,ADP充足的工資資料庫和私有方法使得 它們能夠更快地預測BLS的真實僱傭情況。

表中最右邊一列表示非農業私企僱傭中所有分類的最新淨值變化。

一般來說,有兩個群體密切關注著每月的就業人數。第一個是債券交易者(和關注程度稍低的股票投資者),他們根據就業訊息作出購買和出 售證券的舉動。他們的目的是根據不管是最初還是最後的就業資料預測經 濟市場的走向,並能夠迅速盈利。另一個群體包括經濟學家和商業管理 者,他們根據就業形勢報告獲得對目前經濟健康狀況的一個理解,以及可 能對未來發展的影響。他們的主要目標不是使市場突然跳水,而是領會其 中的基本原則,以便推斷未來幾個月甚至幾個季度的消費者支出、商業投資、通貨膨脹和利率變化情況。ADP報告的資料來源於記錄現實工資冊資訊的資料庫。為貿易商和商業先驅們提供對勞動力市場狀況一個較為真實的判斷,其依據的可靠性甚至好於BLS的月度“初步”釋出版。舉例說明,如果你每月都觀察非農業私企僱傭情況增長的百分比變化,ADP和宏觀經濟顧問的工作人員指出他們的報告自2001年以來與BLS的最終資料的相關度為。(表示兩者變化情況完全一致。)儘管我們對這種高度相關效能否在一兩個完整的商業週期內繼續保持不得而知,但不可否認,ADP報告具備成為對BLS僱傭資料進行最準確預測的潛力(見圖1)。。 最好的txt下載網

第3章 最有形象力的美國經濟指標(14)

(2)商品生產和服務提供:ADP報告將非農業私企工資總量主要劃分為兩類:商品生產部分和服務提供部分。隨後根據公司規模(小、中、大)加以區分。以僱員人數來定義規模大小,1~49人為小型,50~499人為中型,499人以上為大型。

整個部門會有什麼樣的預測值? 首先,美國所有的商

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