事實來證明自己的優點。千萬不要喊口號，說空話！
簡歷要注意幾個事項：首先，簡歷裡面要儘可能給出一些量化的東西，不能僅僅是在談感覺。儘可能避免〃銷售額提高很大〃、〃節約了大量成本〃之類的話，而要用〃銷售額上升了27％〃、〃成本下降了7％〃等文字。其次，簡歷一定要符合邏輯，對一些不符合邏輯但又是真實的問題一定要做相應解釋。例如，某人1997年畢業，在一個企業內做了3年銷售代表，然後又做了一年銷售經理，但是他在簡歷裡沒有提自己做銷售代表的經歷，直接寫成了〃1997～2001，某某企業銷售經理〃。這非常容易被企業的人事部門當成騙子，因為沒有一個企業會僱傭一個剛畢業的大學生做銷售經理。如果你真的能夠直接做經理肯定是有特別原因，那麼，你需要簡單寫一下原因。最後，我奉勸各位一定不要造假，否則，後患無窮且更本不會有任何作用。
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第六節 賣掉自己
人不是商品，但人力資源是商品，你所要做的就是好好推銷自己，爭取將自己賣一個好價錢！
接到面試通知、獲得面試機會僅僅是第一步，下面要看你該如何透過面試了。記住，人不是商品，但人力資源是商品，在面試過程中，你的工作就是如何推銷你自己。你需要透過面試來確認對方值不值得你去效勞，以及如何將自己賣個好價錢。如果你想成為一個超級〃麵霸〃，你就要做好以下工作：
第一，蒐集所應聘公司的基本情況和相關行業資訊。如果你應聘高露潔的職位，但是你對面試官說：我常用你們的海飛絲洗髮水（寶潔的產品），那麼我基本上可以恭喜你，你出局了！你竟然將競爭對手的產品當作他們的產品。對方會認為你對他們不重視甚至是蔑視！實際上，你要蒐集這些資訊非常容易，找個在這個行業任職的朋友問問，或者上網查查，就能搞定。如果有獵頭公司推薦你，那就更簡單了，你可向推薦你的獵頭公司詢問。
◇歡◇迎◇訪◇問◇BOOK。◇
第52節：第五章 脫穎而出（8）
第二，分析所應聘職位的崗位標準。你必須清楚所應聘公司需要的是一個什麼樣的人，他們大約希望應聘者具備什麼樣的素質，達到哪些標準。設想一下你是面試官，你需要一個什麼樣的候選人。需要特別提醒的是：不同型別的公司會有不同的企業邏輯，有不同的企業需求；同一個職位名稱並不意味著同一種職責，更不意味著同一種標準。舉個例子，微軟非常看重一個人的聰明才智和機敏程度。而麥當勞則看重一個人是否腳踏實地，對太聰明的人他們反而有些反感，他們認為天才不可靠。每個公司的邏輯都不一樣，這就好比一把鑰匙開一把鎖，不要試圖用一把鑰匙能開啟全部的鎖。
第三，整體形象的準備。僅靠得體的打扮可能並不能幫助你贏得一份工作，但是肯定可以給你加分。不得體的服飾和形象很容易讓你死在起跑線上。所以，請不要等閒視之。
1。服裝。原則上一定要正式，就算面試官自己只穿便裝，他也希望面試者穿著比較正式。如果您要面試的是經理級或以上的位置，您一定著正裝（如果天氣太熱可以不穿西裝，但是一定要打領帶）。如果您要應聘的職位是在寫字樓工作，不管您應聘的職位高低也要穿正裝。這裡所強調的正裝，襯衣可以是白色、藍色或者是灰色，但是絕對不能是方格襯衣，西裝也絕對不能是休閒西裝。而且，千萬不要在襯衣裡面穿一件領口比襯衣領還要高的內衣。如果您應聘的職位是在車間和戶外工作，那麼，您最好穿商務便裝（business casual）。作為男士，您可以不打領帶但必須是有領的襯衣，作為女士不要穿涼鞋和超短裙。另外，您所穿的衣服一定是乾淨並且熨燙平正的，不要認為皺巴巴的服裝非常有個性，這隻會讓對方認為你來自一個沒有教養的環境。而且，我建議，如果您的經濟不是非常緊張的話，一定要購買質量比較上乘的服裝，我相信這點投資是有回報的。我們難以想象一個繫著50元領帶的人來應聘一個月薪5；000元以上的職位。最後還有一點要切記，整體服裝色彩搭配一定要協調。
2。鞋子。如果您是男士，我建議你穿黑色皮鞋。如果您是女士，我建議你所穿的皮鞋一定不要過於鮮豔，而且款式不要過於誇張。鞋子一定要非常乾淨，絕對不能佈滿塵土（我建議您進門前可以用紙巾擦拭乾淨）。
3。眼鏡。不要戴非常誇張或者非常過時的眼鏡，而且，你的眼鏡絕對不能有任何鏽跡（大學生非常容易戴生鏽