們做秘書。而秘書科的那個劉勇，風風火火的很不成熟，還比較恃才傲物，自恃有了經濟學和哲學兩個學士學位，還會在報紙雜誌上發幾篇帶有新穎觀點的文章，有時還有梁山好漢打抱不平的氣概，看事情不順眼了就敢出口，自命不凡。多年革命經驗告訴大家，清高的人根本不適合在領導機關工作，他們到學校或者是什麼考古研究室，跟那些老古董清高還行，惹不下是非。可也奇怪，看得出郝智對劉勇比較喜歡，因為幾次開會下鄉，似乎很隨意地都帶著他。使領導滿意就是最大的滿意，這是他行政多年的經驗，也是官場的基本準則。既如此，那就把小劉配給郝智，但他敢斷定，這樣的秘書時間不會長久，當然除非郝書記是個另類的領導。
這段時間以來，郝智時不時回味著上次肖琦書記的談話。老佛爺基本肯定了這段時間路山的工作，但這些工作主要是穩定中的平穩，沒有體現出經濟的發展和力度，從他殷殷的期望中明顯流露出了一絲失望，委婉中批評了路山經濟建設工作緩慢，特別是在培育經濟發展的增長點上沒有大的動作。事實上，郝智非常清楚路山經濟的增長點在哪裡。簡單說就是儘快把資源優勢轉化為經濟優勢，為此從表層上看是必須引進大專案和大量的資金，切實改善投資環境，而實際呢，應該解決的主要問題是人的問題，透過幹部作風的切實轉變，端正用人導向，切實解決長期以來遺留下來的官本位問題，創造路山經濟發展的新局面。路山幹部編制特別是領導的職數嚴重超編，這可怎麼改？人的事情是最頭疼的，我們國家的幾次改革，不是隻有人事制度的改革問題最多也最不徹底嘛！上次省裡剛改革後，有順口溜就說：廳長們是門口轉，處長是院子裡站，大家就看省長怎麼辦！而路山在用人機制上，早把過去傳統的也比較隱蔽的任人唯親，改變成公開的任人唯錢了。在這樣的態勢面前究竟該怎麼扭轉？想起這些事情，郝智感到頭疼得很。
問題誠然很多，但工作仍然要搞，更不能停滯不前。郝智想，幹部人事工作不是一天兩天可以解決的問題，那就來個曲線救國方針，用輿論監督推動一下各方面工作。平時，他經常拿兩份報紙對比著看，一份是地委的機關報《路山日報》，而另外一份是毗鄰省一個股份制的《華夏報》。到任幾個月來，除過第一次到禾塔的報道以外，他在《路山日報》上總共才正式露過五次面，都是頭版頭條，而且佔了很大篇幅，其中四次是會議報道，還有三次配發了自己的大幅照片。像搞輿論監督總要找到由頭那樣，他等待著《路山日報》上出現的時機。
這天早晨一上班，郝智也和路山的幹部一樣，把《路山日報》這份另類的“早餐”翻來覆去地看了一會後，終於看出了大問題，並且這問題叫他再也忍不住了。看來還是廖菁說的對，這個報紙要不是蠢人辦報，就是報社裡面大有文章。他馬上打電話叫來宣傳部長黃勁，指著《華夏報》和《路山日報》上登的同一條訊息請他閱讀。黃勁讀過後連說是不像話，太不像話了，一副生氣的樣子，但話語云來霧去的沒有所指。郝智也不想費神琢磨他的話，只是沉著臉說：“報紙不能是這樣辦的吧，新聞理念應該切實改改了。我們黨的新聞思想也不是要求黨報辦成簡單的說教工具嘛，也應該是活生生的、鮮靈靈的、貼近生活、貼近群眾的。我看把《路山日報》社和電視臺的領導找來，共同商量一下。”聽他這樣一說，黃勁表情極不自然，有些尷尬，問道：是馬上叫嗎？得到肯定後馬上叫秘書通知他們了。
郝智是第一次見《路山日報》社社長兼總編輯溫彩屏，看到她時還真的很吃驚，一種男人的本能指使他情不自禁地多看了這位女社長几眼。沒想到這個溫彩屏蠻漂亮的，氣質也還不錯，特別是面板如此細膩白嫩，真是到了極致，她的形象別說在路山街頭亮麗，就是走在省城的街頭也會令男人們怦然心動的。敏感的溫彩屏自然感到郝智的目光在自己臉上多停留的那一兩秒，也就不由得浮上了紅雲，表情更是矜持，舉止也多了幾分謹慎。大家坐定後，郝智說：“我到路山已經幾個月了，但對宣傳工作關心不夠，今天先向大家檢討。”這樣一說，聽者都立起身子馬上惶恐不安，不知道郝智是什麼意思。他一擺手示意大家坐下，繼續說道，“我不懂得新聞，但我知道我們黨的新聞思想和原則，要堅持正確的輿論導向，要服務於經濟發展和社會穩定這個大局。同時，也知道輿論監督是新聞的靈魂和媒體的生命，輿論監督應該推動我們的工作。總的原則就是這樣，具體說嘛，這樣，我對你們媒體提點建議，或者說是算表態吧！”他的表情嚴肅起來，說，“在指導思想上應該是群眾靠前，領