本上把廠內工人子女現有的高中畢業人員都被安置了，一下子就解決了高素質人才的使用難題。
今年高中畢業生還沒安置工作的人太多了，大學沒有了，一看都不如箇中專生了。
家長們也是著急上火的，念中專都無所謂了，可要是畢了業，考不上大學在家閒晃，總覺得虧得慌。
廠裡也不是沒有安置辦法，人事處那邊也希望招錄更多的高中畢業生，以前這都是搶都搶不著的人才。
但今年不同了，高中畢業生多了，廠裡的人事崗位少了，甚至被景副廠長凍結了。
就算是找了關係，那也是去當工人，這多不合適啊。
所以現在廠裡要單獨招錄三百五十個高中畢業生進行帶崗培訓，這些人都高興壞了，大食堂邊吃飯邊樂呢。
大食堂那邊說的是工人子女就業的樂，小食堂這邊說的就是幹部自己就業的樂了。
一下子開了這麼多工廠，那得需要多少幹部調過去管理啊。
廠裡機關一直有個問題，那就是崗位少，每年來的大學生和高中生嚴重擠壓著廠裡這些幹部的發展。
上面管事的人歲數不大，下面等著的人歲數可都不小了。
但凡有個外放的崗位機關裡面都是搶著去，想的就是幹幾年，有了成績再回來。
即便是回不來，那在外面也是個幹部，總比在廠裡機關當辦事員的強。
所以小食堂裡幹部們關心的是，聯合企業車間主任、管理處處長，造船廠、工業生產基地的管理處處長、車間主任職務人選。
飯還沒吃上幾口呢，傳出來的訊息嚇了他們一跳。
這一次的幹部選用工作定的很奇葩，自願報名，單人單項，讜組部和人事處稽核任職資格，廠領導面試考察的方式。
讜組部考察他們還聽說過，競爭上崗他們還真是頭一次聽說。
小食堂都要炸了，一個個的不吃飯，咬著筷子都在討論這件事。
張國祁端著飯盒進來的時候就見著這些人在說這個，他也沒咋理會。
李懷德已經跟他談過了，他這個年紀，再往外面去拼搏就不大合適了。
以前的事就不說了，畢竟都過去了，李懷德答應他，只要把辦公室主任的工作做好，時機成熟過後就幫他提副廠級。
這裡李懷德還重點講到了軋鋼廠會在他的手上提級，到時候的副廠級和現在的又不是一回事了。
張國祁當然願意等，就算是五年也合適啊，他可沒想過能重新殺回軋鋼廠幹部管理序列的。
這得多虧了……自己的堅韌果敢，命不該絕！
在視窗打了飯，上到二樓找了李主任的包間，今天有領導不在家，包間裡只有他一個人。
“主任”
張國祁笑著打了個招呼，端著飯盒便在李懷德的招呼下進了包間。
“怎麼才來啊？”
李懷德一邊吃著飯，一邊問了一句，平時也不是張國祁陪著他一起吃飯的，只是偶爾。
他倒是善於關心和照顧下屬的，對下面的人很有和善的一面。
張國祁放下手裡的飯盒，一邊坐下一邊解釋道：“剛忙完，忘了看時間了”。
將飯盒擺好，拿著筷子吃了兩口菜，沒話找話地說道：“主任，上午會可開的時間可夠長啊”。
說完眼神示意了門外輕聲道：“樓下都在議論呢”。
“是嘛~”
李懷德笑了笑，問道：“都在議論什麼？”
“我就進來時順便聽了一耳朵”
張國祁先習慣地把自己摘出去了，這才解釋道：“說那幾個專案的人事問題唄，這幾天大家都在關心這個”。
其實他大可不必這樣的，辦公室主任，跟領導應該是一條心的，有事說事，沒必要把自己跟領導隔的這麼清楚。
真把自己當白蓮花了，一點塵埃都不染，然後又跟領導這裡叭叭叭的，領導怎麼看你？
說白了，他還是沒有轉換身份，沒有習慣做辦公室主任的工作。
李懷德倒是很理解他，手底下就這麼幾個能打的，李學武是能文能武，偏偏要做業務，往文的上面發展。
而張國祁呢，本身就是文的，卻偏偏要幹武的活兒，真是一個人一個活法。
“關心是正常的，不關心才要出問題了”
李懷德吃飯是很有品的，細嚼慢嚥，很怕不長壽，也怕沒了身份。
張國祁就不管那個了，