術投入比例進行技術盈利分成”
苟自榮認真地看著對方說道：“比如包裝車間，需要軋鋼廠的技術、玻璃廠的技術”
“那麼該車間所生產的產品就由這兩家按技術投入比例進行技術盈利分成”。
苟自榮低下頭，看著手裡的方案繼續介紹道：“人事參股制度的改變依託於技術和管理制度的改變而有了新的變化”。
“在技術參股車間，人事分配需要按照七比三的比例進行配置，也就是說，軋鋼廠出七個人，其他工廠出三個人”
“這裡我要特別的解釋一下”
苟自榮抬起頭，看向要說話的司力同，主動說出了他想知道的這個點。
“軋鋼廠提供場地、提供廠房、提供電力、火力，以及其他所有工業生產的必備條件的前提下！”
“還提供了產品的訂單、運輸、銷售等等一系列的問題”
苟自榮放在桌子上的手微微張開，看向對方問道：“技術入股的合作方只需要提供生產裝置和前期的技術工人，就可以享受三成的人事配比福利，不正常嘛？”
這話問的可真囂張啊，不知道的還以為這裡是軋鋼廠的會議室，化工廠的人求著來合作的。
司力同也是在他丟擲這個問題後，皺起了眉頭，道：“可是你要知道生產裝置和技術工人的價值在產品價值中的佔比”。
說完微微昂著頭，道：“沒有裝置和工人，就沒有好的產品”。
“這話是一定的”
苟自榮也是嚴肅著表情，道：“沒有裝置和工人就造不出產品來！”
“但裝置和工人並不是絕對的條件，裝置可以買，工人可以教，軋鋼廠都不是全國獨一份呢，我們可不敢說沒了軋鋼廠，全國用不上白鐵皮！”
“呵呵，火氣不要這麼大嘛”
白長民輕笑著看了苟自榮和李學武一眼，隨即說道：“技術和裝置確實不是限制生產的必要條件，但合作是嘛”。
“這是當然的”
李學武微笑起來好眯著眼睛，有點像狐狸，又像餓狼。
“我們要生產技術完全可以去京城機械廠訂購一批機械回來自己搞生產嘛，是不是嘛”。
說著話看了苟自榮等人一眼，笑著說道：“軋鋼廠可不缺搞機械的師傅”。
在苟自榮等人自信的目光中，李學武又正色了表情，看著白長民說道：“山不轉水轉，誰都不敢說自己的產品和技術時代永固，永遠領先”。
“但是合作可以”
李學武依舊是那個語速和語氣，不慌不忙地說道：“技術上的交流，思想上的碰撞，產品更迭，思維革新，這是大家共同參與，共同提升的過程”。
說到這裡的時候，李學武示意了司力同問道：“司處長，你就敢說化工廠用不到軋鋼廠的技術嗎？”
說完用手指輕輕點了點桌子，道：“你敢說這話，我都不敢說軋鋼廠用不到化工廠的技術，這叫吹牛皮”。
“對不對？！”
他的話讓會議室緊張的氣氛為之一鬆，眾人的面上都有了笑容。
“什麼叫合作共贏啊”
李學武看向白長民，認真地說道：“聯合企業以產品為先，以技術為先，突出的就是一個適應市場需要，滿足人們需要，打的就是一個快準狠！”
說著話，輕輕地一拍桌子，看向化工廠眾人道：“馬上入冬了，我要十噸棉被服，你跟我說明年夏天才能交貨，這行嘛！”
司力同並沒有笑，因為李學武說的話並不好笑，反而很危險。
對化工廠很危險，對這場談判很危險。
這個人完全不是表面上看起來的年輕和簡單，是有大智慧，大格局，大水平的。
白長民笑著開口道：“所以這裡討論技術和裝置的重要性就是一個偽命題”。
說完看向李學武問道：“那，李副書記，你說說這個比例對我們而言有多少是能承受的吧”。
“其實說實話吧，這個方案還真就不是我做的”
李學武微笑著用手示意了一下面前的方案，道：“要是依著我的決斷，是不可能給這麼高的比例的”。
這話一出，對面所有人都把目光看了過來。
什麼意思，您是來砸場子的吧！
合著依您的意思，要是您來主持這個合作方案，還給不到三七分呢？
李學武就是故意表現出這個意思的，方案是他的方案，說就隨便說了。