先是同於德才彙報，徵求他的同意和支援，然後又去找年輕的同事幫忙組織考核問題，然後給機關各部門下發通知。
上午接到的任務，周瑤在下午就組織好了，還把時間定在了下班前兩個小時。
這個時間點大家心裡都清楚，事情和工作該做的基本都會做完了，一天的精力基本上也用光了，就等著下班回家了。
安排在這個時間組織活動，不僅不耽誤大家的工作，還能完成部門的考核工作，於德才哪裡能不支援。
所以親自聯絡了其他部門的負責人，大家在下午四點，齊聚在一樓大廳，開始了這場趣味問答活動。
在活動中，各部門的人員聚在一起，說說笑笑，看著上臺的人答對了，或者答錯了都會說笑評論，彼此之間也增加了交流。
各部門之間的人員交流，也讓大家在以後的工作中有了配合的基礎。
同時這些人都看到了各自領導的另一面，比如不愛笑的江科長，在這一次的活動中也是笑容不斷。
口才好的於主任更是口吐蓮花，把問題問的是那麼的刁鑽和有趣。
身材健碩的韓科長，問著問著就跑偏了，問起了消防的知識來。
小小的活動造成的影響是多面的，是深遠的，也是趣味的。
也讓周瑤快速的融入到了保衛處這個大集體當中，沒有人再敢小看她的能力，更多的是期待她畢業後的迴歸。
樓上，李學武坐在辦公室裡處理著今天產生的檔案。
上午先到軋鋼廠上班，處理昨天產生的檔案和事務，然後去治安大隊坐班，處理決定性工作。
下午有會開會，沒會就回軋鋼廠，處理掉他離開的這段時間產生的工作和問題。
這樣的時間分配很合理，依照兩份工作的性質和需要，達到了最優的時間利用效果。
所以，李學武是時間管理大師？
“喂？”
正忙著，桌上的電話響了，接起來一聽，卻是黃幹打來的。
沒什麼正事兒，聊了聊閒話，說起了各自的家庭瑣事。
也許是有了家庭上的煩心事，黃幹說的有點多，同時也問到了李學武的大哥，什麼時候去一監所那邊“上班”。
李學武也是無奈，就這麼三兩個損友，打電話跟你聊家常，不用問都知道出啥事了。
“我大哥那邊且等著吧，他性格沉穩，不太愛說話，應該沒啥事，有情況了他就去了”
“那就好，說起你大哥來，我倒是聽說一件事”
黃幹在電話裡說道：“是我大哥家的孩子，在華清附屬中學唸書，他們同學搞了一個什麼紅什麼的組織，在學校裡鬧的厲害，你們家有學生和老師，小心著點”。
……
聽到黃乾的話，李學武的腦子裡嗡的一下，這個組織他太瞭解了，未來兩年的鬧劇可不就是這些頭腦發熱的孩子們鬧出來的嘛。
黃幹隨後的話他都沒聽清楚，就連怎麼結束的通話都不知道，再反應過來的時候電話已經結束通話，手裡的鋼筆都滴了墨水。
“處長？”
沙器之走進來，見著處長正在拿著電話發呆，不由得提醒了一聲。
而李學武反應過來，“哦”的一聲，隨後扣上了手裡的電話就要去收拾手裡的鋼筆。
看著處長略顯慌亂的動作，沙器之主動上前，接了李學武的鋼筆，拿了那份稿件去處理了。
再回來，卻是見著處長坐在辦公位上，神情嚴肅地看著窗外的遠方。
沙器之不知道處長接了誰的電話，也不知道電話裡說了什麼震驚的訊息，讓一貫以定力著稱的處長會反應的這麼大。
雖然在接下來的時間裡，處長依舊處理著桌子上的檔案，但卻是沒了往日的輕鬆與寫意。
直到下班，於主任來辦公室彙報下午的活動情況，才給辦公室帶來了一絲的活躍。
“這樣的活動是可以多搞一搞的，兼具了工作和趣味性，適合同志們放鬆，也算是寓教於樂了嘛”
“是，我也是這個意思”
於德才似是看出了李學武的興致缺缺，不知道發生了什麼，但還是彙報了自己的意見和建議。
“辦公業務考核是一項長期的，週期性的工作，如果能以多種多樣的形式進行開展，也是有助於提升大家的學習積極性的”
說完還介紹道：“今天的活動開展，接下來一定會有一波學習業務檔案和規範的勁頭，對咱們處室的