指標，算一算現在是否具備展開大學習、大討論活動的先決條件。
同時也算一算，各單位是否已經完成前期要求的活動宣傳工作，進度幾何，是否匹配合理的預算。
另一個是在組織建設上，谷維潔重點提了生產管理處和技術處的名字。
講了這兩個處室在過去的半年裡，尤其是最近的三個月，加快充實基層讜組織建設，完成了讜組織在基層的組織架構建設任務。
谷維潔強調，其他各部門處室下半年的重點工作應該是在認真領會楊元松書記的指示精神下，牢固思想建設紅線，加快基層讜組織的充實和建設工作。
同時也要結合大學習、大討論活動，切實開展讜組織學習和宣傳工作，提升一線工人參與組織生活的熱情，進一步加強組織在一線的領導能力。
第三點就是具體工作了，谷維潔著重介紹了當前軋鋼廠工人的居住環境情況，也通報了工人居住區的建設進度。
一期工程進度良好，資金狀況充足，且二期工程已經在準備之中了，有望在一期工程建設進度超過三分之二的時候開展二期工程的建設。
谷維潔在通報中指出，居民區專案是解決軋鋼廠在地震中受災群眾住房問題的必要途徑，工人的事沒有小事，軋鋼廠主動承擔解決工人的住房問題代表了軋鋼廠班子奉獻和領導的決心。
所有涉及到居民區專案建設的部門都應該在職權範圍內對建設專案給予支援和幫助。
在最後，谷維潔就聯合貿易專案管理處專項資金支援居民區建設專案表示了支援和讚揚，並且就擔任聯合貿易管理處主任做出了鄭重承諾。
一定會最大程度支援和幫助貿易專案工作，加快資金的籌備工作，儘快完成居民區建設工程。
谷維潔站在讜委副書記的角度來闡述組織建設問題自然就是具體工作安排了，下半年不出意外的話，重點工作就是這個了。
而在廠辦具體業務上，谷維潔這一次主管了居民區建設專案和用來籌備資金的貿易專案，那自然是要在這個配套專案上做文章的。
至於最後的那個發言是不是說給李懷德聽的，或者說給其他人聽的李學武就不知道了。
今天的會議發言出現再大的意外李學武也不會意外了，因為再意外還能有先前的名單意外？
谷維潔結束髮言後輪到了薛直夫發言，這是李學武比較關注的，因為他現在已經在紀監擔任領導職務了，並且就是薛直夫的副手。
李學武不知道是不是因為上次他跟薛直夫談到了紀監工作和紀監組織發展的問題，而引得薛直夫對他進入廠監委的問題上表達了態度。
除了薛直夫，李學武想不到誰會建議他去紀監任職，更想不到他為什麼會去紀監。
這裡面一定是有薛直夫的建議，楊元松的默許，楊鳳山的支援，李懷德等人的同意才形成決議的。
薛直夫一貫是個低調的人，他的發言雖然很犀利，態度也很堅決，但話講的很少。
不過雖然他講的少，但公佈出來的幾組資料卻是在眾人的耳邊敲響了一個警鐘。
上半年紀監處理幹部人數、約談幹部人數、所查重點案件數和最終處理結果。
要說心狠手黑，平時看不出來，都以為這位領導低調且平庸呢。
可看看具體資料，薛直夫上任以來，結合四個整頓清理工作，已經處理了七十多名幹部。
這個資料不是今年的最終資料，而是半年的資料，可這個資料已經比去年幹部處理資料都多了。
誰敢說他沒做工作，誰敢說紀監沒做工作，單單從鍊鋼廠案件、工程處案件、財務處案件來看，薛直夫在主持紀監工作中是要比書記支援時要嚴厲的多。
薛直夫的講話就一箇中心主旨，紀監工作，沒有止境。
明鏡高懸，利劍出鞘，警鐘長鳴。
李學武對紀監工作並不陌生，這是每一個主管領導都要面對的業務，甚至是不管紀監，但也會有配合紀監工作的時候。
或者在討論會議上，也會就紀監工作發表意見。
關於去紀監工作，或者說以後去紀監發展，李學武是沒有準備的，一直在心裡想著，本子上寫著，合計著接下來的工作。
軋鋼廠監委裡有薛直夫、紀監處一把手儲友恭、審計處一把手殷在位，現在又增加了一個自己，這是要提升紀監職權範圍和力度了。
李學武猜想，自己去紀監有他本身的原因，也有可能是外部環境的原因