人情冷暖的含義。
後勤管理處還在李副廠長的管理之下，那邊的人倒是不會在明面上給他什麼難堪。
可他也沒心思再去後勤管理處上班了，以他現在的身份，回去了也是讓大家尷尬而已。
後勤管理處尚且如此，就更不用說其他人了。
以前的他才是圈子裡坐在中間位置同李副廠長高談闊論的那個，現在都被擠到邊緣了，還不能說明問題嘛？
那天給他辦的免職慶祝宴會可以說算是他後勤管理處一把手生涯熱鬧最後的絕唱了。
熱鬧散盡，煙花易冷。
現在的他沒有職務，空有個身份，下一步去哪還不確定呢，還有啥資格往中間坐啊，那不成笑話了嘛。
最關鍵在於，現在李副廠長也是很為難，不知道該怎麼安排他，所以尷尬的他只能等著。
低於正處的位置他願意幹嘛？
免職又不是降職，廠裡都沒給他降職，他還能自己給自己降了？
可廠裡的正處級位置都是有數的，現在這個情況，哪裡又能安排得了他。
這次年中會安排不了，那他可真的就要懸空了。
落，落不下來，上，上不去，卡在中間最難受。
長時間不在領導崗位上，他的反應就會遲鈍，相關的能力就會退化，幾年後泯然眾人，就只能以調研員的身份退休了。
所以他哪能不愁，又哪能休息的好啊。
李學武的這個問題差點讓他的老淚落下來，太難了。
李學武這麼問也是有目的的，張國祁這個人能力是有的，就是心態不穩，容易走歪路。
而且沒有主見，很容易聽了別人的話，影響到自己的決定。
這樣的人李學武見的多了，還是思想不堅定，沒有一個事業上的目標。
說白了就是有點目光短淺。
不過李學武很欣賞他的統籌調配能力，這個人在後勤管理處做了這麼多年的一把手，能把後勤處這麼大的家業管理的井井有條，是有一定水準的。
管過後勤的人都知道，後勤工作並不好做，可不是簡單的油水足這個標籤。
在這個年代，後勤工作不僅僅是個高危職業，還是個頻繁換領導的部門。
現在軋鋼廠後勤處就包含了處室本身幾個科室，還包含了勞保廠、工具廠、招待所、食堂、學校、醫院、電影院、俱樂部等等。
你就想吧，這裡面勞保廠和工具廠被劃撥給了聯合企業，招待所劃給了保衛處，剩下的這些都夠麻煩的了，以前沒划走的時候怎麼管了。
招待所的情況特殊不必說了，這勞保廠和工具廠等配套工廠在他的管理時期可是都出色的完成了配套任務的。
再看廠醫院，那是東城這邊頂尖了的醫院，每年都能從各大醫學院分來優秀畢業生。
現在工廠效益好，福利好，去外面的醫院還是來大廠的醫院，這很難選嗎？
正是因為他在管理這些單位的時候表現出色，才被一任又一任的領導按在這個位置上不動的。
他現在這副狀況只能說他沒看明白，摔了個大跟頭，跟他有沒有工作能力沒關係。
李學武是有想法安排他一下的，用他的能力是一方面，考慮到李懷德的難處也是一方面，另一方面主要還是想繼續發揮他的攻擊力。
王敬章成了某些人的大喇叭，咬人的狗，那李學武不能自己親自上陣啊，總得想個應對的措施啊。
上次工作組給保衛處來了個回馬槍，李學武就懷疑是王敬章在搞鬼。
現在也不用懷疑了，直接把張國祁放出來去鬥他。
相信這個時候，只要李學武把他引到正確的路上，那針對王敬章的問題上，廠領導還是願意給張國祁一個機會的。
“老兄不要嘆氣，大丈夫有所為，有所不為”
李學武拍了拍張國祁的膝蓋，輕聲勸慰道：“上上下下，本來就是咱們這些人一生必要的經歷，何必這麼憂心忡忡的呢”。
張國祁抬起頭看了李學武一眼，他心中有種莫名的悲憤想發洩卻是發洩不出來。
這小子跟自己說人生經歷，還上上下下，是不是有點過分了！
你下來過嘛！！！
你光顧著上了吧！
當初他們想讓你下來的時候你是怎麼幹的？！
死去的付斌第一個不服！
什麼叫站著說話不腰疼啊，張國祁看這小子怎麼覺得他還有點兒