第152章 恭喜和節哀(2 / 7)

都要有這種會議,視工廠的規模大小來定具體的會議範圍。

像是軋鋼廠這麼大的工廠,人數又是這麼多的單位,會議是要開三天的。

因為會議議程的變動和增減,這三天的時間都有可能很緊張。

今年的會議增加了一項大學習大討論活動的宣貫會議,不知道要耗時多久的。

沙器之進來的時候拿了一份通訊單,走到辦公桌旁彙報道:“邊疆辦事處來電,遠端無線電裝置已經安裝完成,並且經除錯後投入使用”。

說著話,將手裡的通訊單送到了李學武的手邊。

李學武看了一眼,通訊單上的報告很簡單,只是彙報這一喜訊,但代表的意義卻是很巨大的。

遠端無線電通訊裝置的架設和投入使用代表了軋鋼廠在實現遠端管理、貿易服務、業務溝通等方面的先進性和無障礙性的發展。

相比於電話溝通,超遠端無線電有著穩定性和精確性和快速性的優點,作為電話溝通渠道的一種互補,更在保密資訊傳遞中打下了堅實的基礎。

李學武抬頭看了沙器之一眼,手指點了點報告單問道:“跟李副廠長彙報了嘛?”

“是,綜合辦已經送報李副廠長了”

沙器之輕聲彙報道:“這是邊疆辦事處在報告單上所提到的,所以……”

“小家子氣!”

李學武哼了一聲,掃了一眼桌上的報告單,對著沙器之吩咐道:“把抬頭換掉,署名軋鋼廠讜委、廠辦,再以邊疆辦事處的名義彙報上去”。

說完便端起茶杯喝了起來,天熱,工作多,火氣大。

沙器之點頭應是,提醒了李學武一句就要到下班時間了,隨後便拿著報告單往綜合辦去了。

李學武放下茶杯看了一眼窗外,多事之秋,人心思動呢。

等沙器之回來的時候,李學武已經收拾好了自己的辦公包。

沙器之一邊接了包,一邊陪著李學武往出走,嘴裡彙報著剛才的工作。

“報告已經遞送到了廠辦,李副廠長那邊的報告應該是被扣下了,沒見李副廠長提交,可能是知道咱們重新提交了”。

“嗯”

李學武下著樓梯,嘴裡同沙器之說道:“這麼做本身就不對的,這種工作彙報是應該給主管領導,但怎麼能直接掛領導的抬頭呢!”

“胡鬧嘛不是!”

李學武臉色有些陰沉,對於邊疆辦事處他和李懷德都是寄予了希望的,是想要在邊疆辦事處這個點上開拓一番事業的。

當初李懷德安排金耀輝留在邊疆辦事處主持工作李學武並沒有說什麼,他是主管領導,自然有權利安排人事問題。

但從近幾個月的工作上來看,這位邊疆辦事處的負責人並不負責。

他還習慣於給李懷德做服務時候的辦事方法,事事都要向李懷德彙報。

這麼做是能得到領導的信任,可也把目光侷限住了,也影響了李學武和李懷德在邊疆辦事處的佈局。

這個辦事處不是金耀輝的,更不是李懷德的,是軋鋼廠的,是要接受軋鋼廠領導的。

現在他金耀輝搞這一套是要幹啥?給李懷德穿小鞋嘛!

阿諛奉承也不能這麼做啊,讓其他領導怎麼看這件事?怎麼想這件事!

以後邊疆辦事處的發展還要不要其他領的協助和支援了?

糊塗嘛!

廠辦這次沒接到彙報,那以後邊疆辦事處有了問題人家也不管你。

你都沒把人家看在眼裡,人家憑什麼管你。

李懷德是要在軋鋼廠裡混的,他哪裡會讓自己身處於尷尬的境地,所以那份報告扣下了,沒提交。

而李學武這邊也是沒給李懷德和邊疆辦事處那邊留臉面,一邊改了辦事處的電訊彙報,一邊給那邊回了一份改後的報告內容,算是給了那邊一巴掌。

別看李懷德是李學武的主管領導,但在邊疆辦事處的籌備與運營方面李學武是出了大力的,也是要同李懷德一樣期盼收穫的。

現在李懷德的人在那邊幹不好,李學武自然要表達自己的態度。

自己的人能管就管,管不好趕緊撤掉,別丟人現眼的。

許是李懷德也清楚了李學武這麼安排的含義,所以在發現了辦事處的錯誤後,並沒有給李學武打這個電話。

就李學武估計,這個電話應該是打給了邊疆辦事處。

愚忠,即便是忠,那也是愚蠢的,誰願意跟愚蠢的人為

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