四合院之飲食男女正文卷第152章恭喜和節哀這軋鋼廠裡波雲詭譎，說不定什麼時候城頭變幻大王旗了。
年中會議前，軋鋼廠組織了一個檢查組，工作組也組織了一個檢查組，全面清理整頓排查。
任是誰被查，李學武都不會驚訝。
可廠領導被查，這件事就非比尋常了。
誰查的，這是一個很關鍵的問題。
於德才輕聲回道：“是漢陽鋼鐵來的人，說是那邊的工作組，第一站先去拜訪的楊書記，隨後約談了谷副書記”。
李學武點了點頭，這才明白了怎麼回事，敢情還不是廠裡的事，也不是谷維潔自己的事。
他就說的嘛，這麼正直的人怎麼可能出問題呢。
要說風不對還能是個客觀理由，可谷維潔在掌握風向上的能力一向不弱，不大可能有事。
於德才見李學武沒再問，便也就出去了，他的工作一直都很多。
漢陽鋼鐵約談谷維潔到底是因為什麼，軋鋼廠裡的人都在猜，沒人知道具體發生了什麼。
那幾個從衢州來的人跟谷副書記談完就走了，並沒有進行更多的動作，好像只是走個過場。
可衢州離京城這麼遠，雖然都是一個系統的，但兩個工廠之間的關係並不親密，谷維潔也沒在漢陽任過職，為啥來找谷維潔？
還是用的約談這種形式。
李學武大概能猜出來一些內容，不過也是不敢確定，這種事在這個時候真的沒法判斷。
不過只要谷維潔沒有問題就好，李學武還真是不想失去了這個堅固的助力。
如果是非常規問題，不涉及到原則的，那李學武是不會坐視不管的，一定會拉谷維潔一把。
包括李懷德和楊元松等人在內，工作是工作，意識形態的認知並不能阻礙他們維護軋鋼廠整體利益的完整性。
只要在軋鋼廠一天，那就是這個集體裡的一部分，就是要團結的一部分。
從這一點來看，楊元松沒有更大的反應或者動作就說明谷維潔沒有什麼大的問題。
遲疑了一下，李學武還是將電話打了過去，上午發生的事，現在她應該是不忙了。
電話接通，對面的秘書一聽是李學武的電話便直接交給了谷維潔，而谷維潔並沒有在電話裡跟李學武多說什麼，只是約了李學武晚上一起走，帶幾個人。
李學武聽懂了谷維潔話裡的意思，掛了電話又給韓雅婷打了一個，讓她晚上下班後帶兩個人、帶相機在一樓等自己。
沙器之聽的糊塗卻是不敢說什麼，只是將今天軋鋼廠的檔案快速整理好交給李學武進行審閱。
正因為是下週年中會，正因為是這周就剩最後兩天了，所以保衛處的工作忙，李學武的工作也忙。
全廠各個部門都忙，忙著搶工期，忙著跑位子，忙著搞活動，忙著爭利益，啥樣的都有。
一直忙到晚上下班，李學武才將保衛處的年中工作彙報稽核完成，並且也準備好了自己在整個會議議程中的工作資料。
依照李學武的性格，這些工作最好是提前一個星期準備完成，可現在的形勢一天一個樣。
所有的材料和發言稿都要認真審查，保證一個詞都不能出問題，保衛處參會的代表名單也要審查，保證一個人都不會出問題。
可以說很艱難，也很不容易，畢竟檢查組的工作還在進行，如果用詞不當，或者選人、用人不當，問題一定會被無限放大。
這次的年中會議為什麼這麼的受重視，完全就是因為這是繼風暴來臨之後軋鋼廠的第一個大型會議，也是第一個全體讜員會議。
軋鋼廠決策層和領導層是要經受考驗的，是要接受批評和建議的，也是要調整節奏和步子的。
所有的變化都會在這三天時間內完成調整，並且實現工作節奏和方向的轉變，進而更加全面徹底地適應新時代的工作需要。
年中會議包括讜代會、組織會、大學習活動宣貫會等，包含審議、選舉、宣貫宣傳、工作佈置、工作分工等會議內容。
軋鋼廠全體代表要聽取並且審議表決廠各組織機構的工作彙報，要選出這一屆的讜委委員、紀律委員和讜代表，還要透過新一屆的讜委領導班子的工作綱要等等。
李學武作為保衛處負責人，也是這一次年中會議的重要參與者，他要負責保衛處的工作報告，還要負責保衛處在大會期間的座談工作。
工廠的情況就是這樣，所有的工廠