，李學武現在的內心應該也是不平靜的。
剛剛解決了讜委委員的身份，李學武是要有一些作為的。
可看現在的情況，是有人在變動棋局，局勢一變，所有的佈置就都變了，明天要面對的形勢也就變了。
那是誰動的棋局？
答案徐斯年自然知道，他就是辦公室主任，廠長要做什麼他能不知道？
即便是開會的時候他不在，即便是會議的內容他不知道，可從蛛絲馬跡中還是能猜測到一些的。
這種變化特別的明顯，從工作組到來後，從軋鋼廠因為工作組而出現問題後，從廠長去見了大領導後。
徐斯年能感受到領導行事風格的變化，也能感受到廠長要做什麼。
削弱一個人，或者一個團體的影響力並不只能是打壓和破壞，還有一種叫做突出拆散。
崗位的調動必然帶來思想上的影響，你的屬下成了你的同事，那他還跟你是以前那種關係嗎？
對李懷德如此，對李學武也是如此，楊鳳山正在用一種春風化雨式的招數瓦解掉某些人的影響力。
今天跟韋再可問出這句話，不僅僅是在探查韋再可，也是在探查李學武。
李學武是一個危險人物，也是一個手段強硬，辦事風格不拘一格的壞小子，沒人敢否認這一點。
現在李學武正在走上棋盤，正在逐漸參與到這盤棋的走向，所以必須要探查清楚李學武對這件事的態度。
徐斯年不是李學武的好大哥嘛，不是跟李學武穿一條褲子的嘛，不是一直在給李學武提供訊息的嘛，為什麼會做這種事？
只要是人，那就是獨立的個體，就會有複雜的思想和立場。
徐斯年的立場就是，首先他是徐斯年，其後他是辦公室主任，最後才是他的關係網。
當初跟李學武折節下交那是因為李學武手裡的東西威脅到了他本人，所以他很識趣。
而在後來，他跟李學武相處過程中努力幫助李學武，那也是在工作，目的都是一樣的，換了個方式罷了。
如果徐斯年真的是單純的想幫李學武，或者無私的推李學武上位，那他還能是辦公室主任了嗎？
恐怕楊鳳山不允許，其他人也不會允許的。
反過來說，他即便是這麼做了，就能獲得李學武的信任了嘛？
呵呵~說出來誰都不信，徐斯年他自己都不信。
李學武只是他關係網中很重要的一個環節，互相利用罷了。
要想有特別純潔的友情關係，可能得到李學武參加他的葬禮了。
那徐斯年探查李學武的態度，或者說在關注李學武對這件事的態度是受誰的指使呢？
沒有明確的誰，楊鳳山一定沒有說過這種話，更沒有安排他做過這種事，是他自己。
是的，是徐斯年自己，他在有意的觀察局中所有人的態度，包括楊鳳山、李懷德這些關鍵人物，所有人。
為什麼？
因為這就是他的工作，他沒有一線，或者說是業務上的基礎，他只能依靠這些人的態度變化來判斷時局的走向，並且做出最合適，也是最合理的決斷。
這也是他當了這麼多年辦公室主任屹立不倒的原因。
他不是最能算計的，也不是最能打的，但他是最會看人眼色的。
今天李學武的眼色就很難看懂，不過他還是讀懂了一些。
比如李學武並沒有很滿意紀監委的委員職務，也對這一情況感到了擔憂。
比如李學武對新領導的到來早有猜測，從李學武的臉上他也沒有看到意外或者驚訝。
再比如，李學武對接下來的變故並不在乎，好像無論怎麼變，他都無所謂的樣子。
那真的是這樣嘛？
“好，咱們繼續開會”
楊鳳山等一眾領導按照時間重新回到了座位上，並且在話筒中講到：“現在正式召開全體代表大會，安排和部署下半年重點工作”。
會場瞬間就安靜了下來，有的也僅僅是剛剛上廁所回來晚了的人在往座位裡去的輕微聲音。
“首先請楊書記做重點工作安排”
譁~
隨著楊鳳山的話音落下，臺下的掌聲響了起來。
楊元松掃了下面一眼，聽著現在的掌聲比之前的要熱烈的多，知道是下面的人等著急了。
也確實是這樣的，所有人都在等著他宣讀幹部調整方案，眼珠子直勾勾的，掌聲能不