的，有從服務處挑選來的，有後勤處派來的，總有矛盾發生”。
“你是怎麼處理的？”
楊鳳山顯然是對這個比較感興趣的，示意秦淮茹詳細說說。
秦淮茹笑著解釋道：“先講明白道理，再講明白紀律，私下裡多關心同志，工作上要嚴格要求，平等對待，我想再不服氣的，就可以送回服務處了”。
楊鳳山從食堂的門口已經看見領導下樓了，站起身，對著秦淮茹說道：“受教了，看來我要多跟你學習了啊”。
“您太謙虛了廠長”
秦淮茹送著楊鳳山出了食堂的門，見著領導過來，便站在了一旁。
肖遠華見楊鳳山跟招待所的人走出來，知道這是招待所的負責人，點點頭道：“這兩天謝謝你們的服務了，代我謝謝大家”。
“領導您客氣了，這是我們的職責所在”
秦淮茹笑著上前一步回了話，說完後又退了半步。
肖遠華和楊鳳山都很滿意秦淮茹的言行舉止，從剛才秦淮茹的表述中，楊鳳山知道，這李學武在管理上是真有幾下子的。
而早上肖遠華就從楊元松的口中得知了招待所的管理制度的建立過程。
所以兩人現在的表情都是一般無二的。
楊鳳山順著領導的話笑著說道：“招待所的管理好，我這剛剛也是在跟秦所長取經呢”。
“哦，是嘛”
肖遠華對基層的同志很是客氣的，微笑著對秦淮茹點頭道別，一邊往出走，一邊對著楊鳳山說道：“基層就是能找到問題的解決辦法啊，你這條思路是對的”。
楊鳳山笑著附和道：“三人行，必有我師焉嘛”。
“呵呵呵”
肖遠華已經見著了門口的汽車，其他的隨行人員已經在辦公區那邊等著了。
趁著招待所門口沒有別人，肖遠華看著楊鳳山語重心長地說道：“管理學是一個大學問，要用一生去追求，去探索，去學習”。
“你想要往東走，就得學會往西走，你想要往北走，就得有能往南走的能力”
肖遠華知道楊鳳山在軋鋼廠的管理工作中很有壓力，但這個位置就不是遊戲玩樂的位置，軋鋼廠也不是遊樂園。
若戴王冠，必承其重，就是這麼個道理。
你想要有指揮的權利，那就要承擔被攻擊和質疑的義務，要麼修煉自己，要麼被別人當成修煉的物件。
肖遠華也希望楊鳳山能勇於承擔起管理的責任和擔當，不能因為一個副廠長就影響了工作的計劃和目標。
“把這次的事情當個鍛鍊”
在上車前，肖遠華對著楊鳳山交代道：“也是對你自身的一次審視和提升，信我的話，對你有好處”。
說完，也不等楊鳳山再說，便已經擺擺手，示意司機開車了。
看著領導的車出了招待所的院門，楊鳳山也是站在院裡沉思了許久。
說跟秦淮茹討教學問那是玩笑話，他的目的可不是那個。
而大領導的話卻不然，是他不能忽視的，更需要他理解和思考的。
為什麼沒有找李懷德談一談，而是直接在座談會上談起了相關的工作。
可見現在的情況是大領導都不好隨便說話，隨便下達指示的了。
而跟楊元松的那一次對話，也讓楊鳳山明白了他對於軋鋼廠當前形勢的態度。
大領導說是鍛鍊，說是審視，何嘗不是在質疑他的能力呢。
招待所的管理好，領導誇，更顯得他的能力不足，魄力不足來。
再回頭看了看招待所，看了看站在門口跟著自己送領匯出來的秦淮茹等人，楊鳳山倒是想起來一個人。
這個人說是今天往回走，許是得明天才能見到了。
讓廠長惦念的不是別人，正是李學武，這秦淮茹從廠長的眼神中都能看的出來。
所以當李學武於四月十六日星期三的凌晨五點多到達軋鋼廠的時候，秦淮茹值班，知道李學武要回來，早準備好了休息的房間。
不過李學武沒去休息，而是坐在了招待所的食堂，等著錢師傅給自己準備早餐。
“你是說廠長跟你問了這些？”
李學武看了看餐桌對面的秦淮茹，沒想到昨天發生了那麼大的意外。
秦淮茹是不將招待所裡的閒話說給李學武，又不是不能將她自己的事說出來。
再說了，她也是怕廠長的突然問話是對李學武有什麼，所以