果能到奉城一機廠任職，對於他來說，絕對是個跳出去的大好機會。
但是，李學武給出的回覆，讓他的心裡一涼。
去一機廠，就意味著失去了競爭管委會副主任的機會，未來一機廠也在主持紅星廠遼東工業的副主任管理範圍內，這個要想清楚。
鋼城的聯合工業也在發展，未來勢必要出現一個更大規模的工業叢集，大型工廠，例如汽車製造廠，級別一定不低，聯合工業生產管理處好像也是個好位置。
怎麼選？
丁自貴知道怎麼選都繞不過李學武去，未來李學武一定會出任鍊鋼廠的一把手，更有可能成為主管紅星遼東工業的副主任。
即便這個副主任不是李學武，也有很大的可能是董文學。
董文學進京，李學武離開保衛組去鋼城，李懷德勢必要有所安撫，拿遼東工業換保衛組的位置。
所以，他現在更想知道李學武的態度，就算是要“低人一等”也得把碼頭拜對了，哭墳哭對了。
“我個人的猜測啊，領導更傾向於由專職副主任管理這部分。”
李學武見丁自貴問的坦誠，便也回答的坦誠。
他直白地說道：“畢竟晉級不是目的，目的是集團化程序。”
“在實現集團化管理的過程中，就是要將現在的工廠管理結構扁平化處理，更直接地管理。”
李學武做著直上直下的手勢，看著他問道：“你覺得領導會給自己找麻煩，在這個過程中設定什麼工業生產管理部門嗎？”
“必然是不可能的。”
韋再可開口說道：“集團化的組織架構已經出來了，生產管理部只能在集團一級執行管理許可權。”
“不可能在鋼城，或者奉城單獨成立管理部門，這是在浪費時間，也是在浪費資源。”
他給丁自貴強調道：“更主要的是，集團化過程中，這一部分的幹部到時候就沒有辦法安排了。”
“所以，一廠，一廠長。”
李學武看向丁自貴說道：“所有工廠，包括營城造船廠和在京的輕工業，都得歸生產管理部管。”
“過渡期間，安排一位專職副主任管理，是最方便的手段。”
“我也是這麼想的”韋再可附和李學武，說道：“畢竟一名副主任重現調整工作分工，比安置一個遼東工業生產管理部的幹部簡單多了，也方便多了。”
“我理解了”丁自貴思索過後，笑著點點頭，說道：“我還想著今年年底是不是要動一動呢。”
“我勸你暫時別動，等一等”韋再可知道李學武說這話很為難，不可能給丁自貴說什麼建議。
論起來，李學武是丁自貴的下級，說三道四的不合適。
所以，他開口建議道：“你老丁的情況不用自己著急，領導那邊心裡都有數，該你上的時候，自然是要安排你上的，急沒有用。”
“嗯，韋主任說的有道理。”
李學武端起茶杯喝了一口茶水，道：“今年年底，動，是要動的，大家可能都得動，但怎麼動，還得等領導那邊研究決定。”
“況且……”他遲疑了一下，放下茶杯說道：“下半年，最遲年底前，上面要給廠裡補人的。”
“別忘了，咱們廠管委會的人數不夠呢，至少要九人，甚至是十一人，畢竟要晉級的。”
“這我倒是能想得到”丁自貴點點頭，靠在了椅背上，抱著胳膊說道：“十六家企業整合進來，至少要有兩個副主任的名額吧？”
丁自貴所說的，因為十六家企業整合進來後產生兩個名額的副主任，並不一定是要從這十六家企業的負責人中產生兩名副主任。
有可能上面從市裡，或者其他工業企業調來的幹部，但代表的一定是這十六家企業的利益。
畢竟，整合進來的企業人數總和已經超過了紅星廠，工業規模重新規劃過程中，必然會產生一些矛盾和問題，沒有代表這些人發聲的幹部，上面也不願意的。
“我覺得，最少會有兩個名額”韋再可手指敲了敲椅子扶手，眯著眼睛說道：“可能是三人，畢竟工業整合的規模太大了。”
他解釋道：“十六家企業中產生兩名，部裡再調一名居中協調才是最佳的方案，不僅僅如此。”
講到這，韋再可坐直了身子，抿著嘴角說道：“我覺得部裡還會額外空降一名，八成是要負責組織工作的，這一塊咱們可是薄弱。”
丁自貴驚訝地看了韋再可一眼，隨後恍然