對應的機械裝置、技術儲備、工人幹部等能在三產工業中找到的，都會被合併到紅星廠已有的生產秩序中去。
找不到對應生產型別的，則是以新的生產車間為基礎，整合成為新的三產專案車間。
紅星廠的三產工業是沒有工廠結構的，統一歸三產管理處管理。
而下面則實行車間負責制，該生產什麼由管理處決定，怎麼生產和如何更多的生產則由車間決定。
這樣扁平化的管理模式直接提升了車間主任的權利，也打通了管理層和基層管理者之間的溝通壁壘。
這樣做有弊端，那就是結構不夠安全和穩定，但有紅星廠作為支撐，這一點完全不用擔心。
李學武告訴丁自貴，市裡的核心目的是甩掉這些包袱，整合進軋鋼廠他們又不會失去工業生產能力。
但能減輕工業管理壓力，同時還能得到一筆資金盤活其他資產。
重要的是，紅星廠答允會幫助市裡在三年後重建一個軋鋼廠。
以現在的軋鋼廠生產裝置為基礎，從這五萬人中挑選出一部分幹部職工培養成為軋鋼工人。
三年後三產工業那邊的工人有很大可能統一調進軋鋼廠的輕工業和三產工業體系。
軋鋼工業代培養的工人絕大多數會轉移至市裡新建軋鋼廠去。
紅星廠的核心訴求是，這些工人的調配還有空間，到時候廠裡調崗的工人和不願意離京的工人都可以安置過去。
職業技術學院正好三年後會培養出一批符合新時代需要的技術工人。
而淘汰掉的工人則都是順著這個機會轉給市裡的軋鋼廠。
就像現在使用的老式軋鋼裝置被淘汰一樣，他們是歷史的選擇。
當然了，三產工業那邊如果面臨大的政策性調整，也會像市裡擔心的那樣，直接從軋鋼廠獨立出去。
也就是說，未來的紅星集團為了保持快速成長的生命力，會果斷地甩掉包袱，就像現在的市裡那樣。
做出這一決定的人不是壞人，做出這樣選擇的企業也不是惡企，殘酷的是時代賦予工業發展的特徵。
工業發展本身不就是燃燒勞動工人的生命，推動時代發展嘛。
跟丁自貴談完，李學武一上樓便得了彭曉力的提醒，一個意想不到的人來了，就在他的辦公室等著他。
“呦！餘處長，稀客啊！”
李學武的臉上絲毫看不出兩個人之前的矛盾和廝殺，就像見著老朋友一樣的虛偽和善。
餘大儒站起身看向李學武的目光裡倒是有了幾分真誠和遺憾。
“聽說你很忙，紅星廠發展的越來越好了”。
“哪裡哪裡，是趕上好時候了，快坐快坐，我都不知道你來”。
李學武笑著擺擺手示意他坐，自己也坐在了他的對面，寒暄道：“要是知道你來就等著你了”。
“咱們就別這麼客氣了”。
餘大儒努力給了他一個稍顯灑脫的笑容，道：“我工作調整了，去外地，臨走前想來見見你”。
“哦？怎麼這麼突然？在分局不是乾的好好的嗎？”李學武微微皺眉道：“是遇著什麼困難了？”
“是我自己的原因，能力有限，不想給組織添麻煩了”餘大儒端著茶杯微微搖頭道：“我主動提出去邊疆，算是儘自己的微薄之力吧”。
這一次李學武倒是真的意外了，打量了他好一會兒才問道：“去邊疆？再進一步？”
“不，還是現在這個情況”。
餘大儒很是坦然地說道：“本來就是倖進，能夠腳踏實地做一些事，也能讓我的心安定下來”。
“現在的你倒是讓我有些刮目相看了”李學武點點頭說道：“看得清別人的缺點很容易，看得清自己的缺點才是最難的”。
“你說話總是這麼有哲理！”
餘大儒放下手裡的茶杯，看著李學武點點頭，微笑道：“我來是想跟你說一聲對不起，算是了了心中的遺憾”。
“沒必要這麼煽情吧？”李學武好笑地看了他一眼，問道：“什麼時候走？今晚我來安排，給你送行”。
“不用了，下午一點鐘的火車”
餘大儒站起身，伸出手說道：“能聽到你說這句話我就知足了，希望咱們還能重新做朋友”。
李學武站起身握住了他的手，說道：“我對朋友可一向不太友好”。
“哈哈哈——有緣再見！”
“再見