鋼廠會以1座銀行辦公樓、14座儲蓄分所（京城10座、津門1座、鋼城2座、營城1座）作為入股基礎投資。
後期如有追加，雙方股份另行評估增持和堅持。
除上述固定資產投資外，紅星軋鋼廠承諾將聯合企業、三產企業以及關聯貿易企業共同完成薪資發放、公戶儲蓄，財務流通等業務歸於銀行。
津門貿易管理中心在銀行成立後將以【紅星聯合儲蓄銀行】為結算第三方，與相關合作單位結算貨款。
促成【紅星聯合儲蓄銀行】與港城【東方時代銀行】之間的境外匯算連通、國際金融投資等業務合作。
繫結聯合企業現有汽車、船舶、摩托車等採購貸款、抵押貸款等業務。
東城信用社將提供銀行開辦資質和專業工作人員。
包括財賬、審計、金融管理。
業務包括：儲蓄、貨幣、保險、債券、貸款、擔保、結算、代理、諮詢和保管業務。
吸納的儲蓄資金將用做工業投資和借貸發展以及新專案的開發。
雙方將共同委派管理人員，包括行長、副行長、主任、副主任等。
股份組成：紅星軋鋼廠佔股份74.6%，東城信用社佔股25.4%。
這一股份組成比例是經過雙方財務審計人員做出的基礎結果，加上其他業務加成的談判，最終達成了共同認可的協議。
軋鋼廠之所以多，是因為固定資產投資和業務培植比重大。
東城信用色在這一條件和基礎上仍能獲得超過四分之一的股份，跟資質和後續的資金支援有關係。
軋鋼廠就算是辦銀行，也沒有直接獲取資質的機會，就算儲蓄基礎再好，也沒有信用社的好。
但信用社在工業投資上的資源就沒有軋鋼廠這般方便和直接了。
所以雙方的合作完全是互利互惠，合作共贏的結果。
下午簽訂的合作方案將由雙方分別報送各自的主管部門審定核查。
只要沒有大的意外，基本上很快就能有結果。
因為在這次談判成行前，雙方就合作的意向已經做了多輪磋商和討論，相關的申請和報告早就提交給了各自的主管部門。
一切工作流程都是按照規定和既定化走的，萬萬沒有一拍腦門幹事業的情況。
就像李學武所說的那樣，工業工程容不得半點虛偽和馬虎，金融合作投資也是一樣。
你寫錯一個小數點試試！
在這一次會議上，直接討論產生了【紅星聯合儲蓄銀行】的第一任行長——政治組副組長，主管人事工作的副處級幹部謝蘭芝。
李學武進廠時，謝大姐是副科級幹部，且有多年的工作經驗和資歷。
不是沒能力進步，而是受她愛人任曉宇的影響，且因為家裡的孩子多，生孩子耽誤了進步。
在孩子們都大了，可以撒開手奔事業的時候，她的進步真是一年一個大跨步。
李學武原本還超過她，先進步到了副處級的崗位上。
可沒過半年，謝大姐便也追了上來，從人事科副科長一路殺到了主管人事的副組長，真是厚積薄發。
這一次組建【紅星聯合儲蓄銀行】李學武是提前跟她打過招呼的。
馬上軋鋼廠要實現三級跳，這個機遇很難得。
一次晉級，一次工業整合，一次集團化整合，守在副組長的位置上，到時候很容易會被搶了蘿蔔坑。
晉級後軋鋼廠的崗位誘惑力成倍增加，工業整合時必定湧進來大批的、成熟的管理幹部。
在崗位分配上，廠領導就算是再有偏頗，也不會不顧忌上面的要求和下面的面子。
工業整合進來的幹部還不算什麼，怕就怕集團化整合時天上下來的空降兵，那都是帶著帽子下來的，真心不講理，你廠裡定的不算數。
所以，上個月集團化目標結構工作設計組在調研的時候，那麼多幹部慌了神，上躥下跳的。
其實都沒用，他們並沒有抓住根本矛盾，就別提什麼進步了。
李學武跟謝大姐的關係自然是不用說的，能照顧到的絕對不會裝作看不見，聽不著。
要說組建聯合工業銀行誰最先得到訊息？那必然是李學武啊。
如果沒有他的前期建議，沒有他的牽線搭橋，李懷德也不可能下這個決心玩金融投資啊。
老李現在連生產業務都搞不懂呢，更別提玄而又玄的金融了。
李