…李副主任，我這個……舉措啊……那個”
“怎麼？不能說嗎？保密？”
李學武抬起頭掃了他一眼，問道：“還是說有問題，不能跟我說”。
“不是不是，我是說工作啊”
金耀輝站在那搜腸刮肚的想辦法暫時離開這，趕緊去李主任那解釋清楚，否則李學武真要拿他開刀了。
苟自榮可不是一般的處級幹部，以前牛著呢，正經的老資歷。
可你看看現在他敢在李學武面前呲牙嗎？還不是乖乖地挨訓。
他以前只是李懷德的秘書，因為秘書工作才走到了辦公一室副主任的崗位上。
後來留在邊疆辦事處任職，提了正科，一年下來，因為某些原因，他回到京城，走到了副處的位置。
他的年齡夠了，資歷夠了，所以晉副處沒人在意，關鍵是他的地位，基本上走到頭了。
這個副處就是李懷德扔給他的最後一塊骨頭，再沒有理由往領導那提要求了。
他敢拿自己跟苟自榮對比嗎？
苟自榮見著他都不帶用正眼看他的，他的這個副處跟其他的副處相比較，太虛了，沒有過硬的基層管理經驗，就算是級別提上來了，也難當大任。
說揠苗助長最合適不過，早熟的柿子不好吃一個道理。
面對李學武，他沒有太多時間考慮，無論自己在領導那裡有多大面子，擺在李學武這兒就是必答題。
“我佈置的那幾項工作才剛剛開始執行，還沒有產生結果和影響呢”
金耀輝咧咧嘴，解釋道：“我已經在安排人跟蹤調研了，一旦有了結果，我一定立即向您彙報的”。
“你可能不用等了，結果和影響已經出來了”李學武看了看他，將兩份諮函推了過去，示意他道：“你自己看”。
“好的”
金耀輝嘴裡乾澀地拿起桌上的兩份諮函，看見標題的時候就傻眼了。
等全部看完心裡更是拔涼拔涼的，聯合企業的告狀信到了李學武的案頭，意味著領導必然已經知曉。
沒有親自找他過問，而是轉到了李學武這裡，意味著什麼不言而喻。
“看完了？說說，怎麼想的”
李學武看著他抬了抬眉毛，道：“你是怎麼想出換技術管理、換關鍵技術崗位，搞質量異常考核和監督機制的？我真想聽聽你的高論”。
“我……那個……”
金耀輝面如死灰地站在那，手裡的檔案抖著已經顯示出他哆嗦了。
看他回答不上來，李學武歪了歪腦袋，問道：“紡織車間副主任高國樑跟你是什麼關係？”
“再說說，玻璃鋼生產車間副主任龐興達跟你是什麼關係？哦，對了，還有”。
李學武低下頭看了看檔案上的幾個名字念道：“質量技術崗位的蔡方伯、甄智清、田德會”。
“以及為了質量考核和監督新成立部門而設立的崗位，名單我就不用唸了吧，你都清楚”。
他將檔案放在一邊，抬起頭看向金耀輝問道：“說說，都是什麼關係”。
金耀輝面色變成了青灰色，跟呂培忠不相上下，俱是難看的緊。
他回答不上來李學武的問題，他清楚這些人名落在李學武面前那份檔案上所代表的意義。
這裡是哪？
保衛監察組，主管廠安全保衛和紀律監察工作。
面前的是誰？
保衛監察組負責人，管委辦副主任，負責保衛監察全面工作，負責廠機關各層級管理協調工作。
一份記錄著他剛剛調動和提拔的人事名單，在李學武的辦公室被提問，你說他懂不懂這代表了什麼。
李學武就靠坐在椅子上等著他的回答，同時也在打量著他，想著這人是如何有這般的膽量。
李懷德曾經秘書的身份就能給他肆意妄為的勇氣，就敢以身試法，挑戰李學武主持紀監工作的底線？
“說不上來是吧？還是不記得拿人傢什麼好處了？或者說記不過來了？”
李學武緩緩地點頭，看向面前的檔案說道：“2月1日，後勤管理處宿舍管理科科員高過樑送給你一臺價值130元的高檔收音機，另附兩條大前門香菸，一箱西鳳酒，對得上吧？”
“2月7日，生產管理處質檢科質檢車間科員龐興達送給你一臺價值120元的高檔收音機，另附一箱茅臺酒，對的上吧？”
“你要這麼多收音機幹什麼？”