顧，我不想去外地上班”。
“哦，是家人牽絆”
谷維潔點頭表示理解，隨後問道：“就這些了嗎？”
“就這些”
趙雙武也許是找到了勇氣，或者說死豬不怕開水燙，開口大聲說道：“我在裝配車間乾的好好的，不希望調崗，也沒人有資格調我的崗！”
“好，有意見可以表達”
谷維潔任由他喊叫著，依舊是那個語速和語調，沒有任何著急情緒。
等他確定自己沒什麼可說的了，這才從李學武的手裡接過名單，指給他問道：“看得見你自己調崗去哪嗎？”
趙雙武看著名單上自己的名字，以及後面調崗的車間是三產包裝車間時，整個人都愣住了。
車間門外的職工也都安靜了下來，觀察著趙雙武的神色，也在看著領導說話。
“這份名單不是後做的，用來安撫你的”
谷維潔從兜裡掏出鋼筆，在名單上勾了勾，當著趙雙武的面更改了他的調崗位置。
營城，建築隊。
趙雙武如遭雷擊，愣愣地看著谷維潔，眼裡全是震驚。
“我覺得你不夠資格留在京城，留在三產的隊伍裡”
谷維潔就這麼直白地講道：“從你的所做所為中必須要看到你的不成熟表現，是需要鍛鍊和磨練的”。
“你的思想不具備穩定崗位的執行標準，更不具備擔當重任的能力”
她轉頭看向車間外的職工，道：“誰家裡沒有父母要養，誰家裡沒有兄弟姐妹要照顧？”
“我老家是南方的，我就得跟組織說調去南方工作？”
“就為了離家近？”
谷維潔嚴肅著一張臉，看著眾人說道：“廠裡跟任何一名職工都沒有矛盾，更不是要趕你們走，清理你們出工人隊伍”。
“關於人事變革的意義和決定我在這裡不多說，檔案已經下發到車間，到部門，誰沒看著現在跟我說，我來找你們主任問”。
她厲聲說道：“是什麼時候讓咱們職工覺得自己有能力和資格跟組織提要求，講身份，講貢獻了？”
“你們想想參加工作的時候是怎麼跟組織保證的，你們這裡有讜員吧？！”
“你們要幹什麼？！”
谷維潔氣憤地說道：“崗位技能考核是12月31號發出的，這麼長時間了，為何沒人跟我反饋意見？”
“有人不同意考核，或者不贊成崗位調整，為什麼不透過正規渠道向上面反應？”
“是有人阻礙訊息和言論了嘛，如果有的話，你們說出來，我來處理！”
谷維潔揮了揮手裡的名單，對著眾人說道：“這是第一批，絕對不是最後一批！”
“我還就告訴你們，就是留下的人，早晚也得走！”
彭曉力從外面小跑過來，送了擴音器遞給谷維潔，她接過去繼續講道：“軋鋼廠在鋼城新建軋鋼工業基地，三年後你們家老人就不用養了？”
“不是吧？！”
她皺眉喊道：“五年後軋鋼工業整體搬遷到鋼城，誰要說自己就為了留在京城不去了，不幹了？”
“你現在提出來，我給你辦離職手續，你早點去找其他工作！”
“不患寡，而患不均，你們覺得調崗下來的都是不合格的，對吧，這是誰傳播的言論？”
谷維潔揚了揚手裡的名單道：“考核不及格人員絕對不會進行調崗，而是要全部調整到建築隊勞動，同時進行再學習，再培訓，再考核，才能參與崗位分配”。
“你們中間有考核不合格的，要敢說自己沒能力，還要佔著茅坑不拉屎，影響軋鋼廠整體進步，你敢站出來嗎？！”
“既然不合格，就要從自身找找原因，有沒有在崗位上認真學習，認真工作，都能參加工作的人了，這點事還要我教你們嗎！？”
“我現在只給你們一個答覆，那就是廠裡關於人事變革的決策部署一定不會變！”
谷維潔嚴肅喊道：“所有人都要在幹中學，在學中幹，你敢偷懶，就有人敢超越你，你就要掉隊！”
“還有，關於今天的這件事的處理！”
她看了一眼李學武，隨後講道：“裝配車間主任侯國平，未能及時處置職工意見，未能盡職盡責，就地免職！”
“裝配車間職工趙雙武，攜私抱怨，未能正確理解廠裡的政策和要求，肆意影響正常生產工作，給予記大過處理，調離崗位，等待調整”。