呢，咱們就能說不造了？不研究了？
所以，在轉看了一圈以後，第一個登上了客車，在夏中全的講解下，詳細的參觀了這臺客車以後，他是滿意的，臉上的笑容也是真誠的。
可不就是滿意嘛，這臺車造出來，以後再有考察和接待的任務，主要人員坐在一起，彙報和服務就都很方便了。
你說小轎車更豪華，更舒適，那是扯淡。
只要肯下工夫，這客車完全比轎車還要舒服。
李懷德往沙發座椅上這麼一坐，感受著屁股下面的純皮質感，再撫摸著面前木質桌板的光滑漆面，他就知道這臺車太可以了。
“哈哈哈——”
聽著收音機裡傳來紅星廣播站清晰的播音，接過夏中全遞過來的電話，與站在值班室隔窗相望的值班員試通話後，他臉上的滿意更加的濃厚了。
“很可以嘛，說明咱們的汽車研究所是有戰鬥力的。”
李懷德從車上下來，迎接著眾人的掌聲，擺擺手，對著夏中全以及車輛研究所的同志表示了祝賀和肯定。
由車輛研究所客車專案組負責人，向他彙報了這臺車的拆改裝經歷，以及從中學習到的工業知識，最後是對客車專案的展望和追求。
李懷德在聽完他的介紹後，很是認真的點評了他的彙報，同時也對車輛研究所給予了更高的期望。
在講話結束後，他還對專案的發起人和負責人李學武做了叮囑，一定要把專案做好，一定要把生產抓好，一定要把技術研究好。
委辦的秘書們聽了領導的講話，手裡做著記錄，他們知道主題是什麼了，三個好嘛。
這種報道的核心其實很簡單，就是領導最後的期望和目標，以及在講話中提出的，經過高度提煉總結出來的幾個句子。
－－－－－－－－－－－－－－－－
“李主任，自上個月第一期大學畢業生培訓班結業分配到崗以後，組織跟蹤任務已經完成了。”
就在辦公樓樓下，趁著大家參觀客車的工夫，谷維潔向李懷德彙報道：“這些年輕人都很優秀，有思想，有目標，有追求，有幹勁。”
“我是想著，實習計劃已經結束，是不是可以開展機關層面的人員調整工作了。”
她認真地講道：“自人事變革工作開展以來，基層職工和管理幹部已經進行了第三期的調整和呼叫，我相信有了這三百五十名的大學畢業生參與進機關和基層工作後，人事變革工作可以再向前推一步了。”
“嗯，這個工作迫在眉睫啊——”
李懷德點點頭，說道：“我同意你的意見，可以按照計劃執行了。”
他給谷維潔叮囑道：“也請你多辛苦一下，一定要盯緊了這批新進幹部的考察和培養工作，這都是寶貝疙瘩啊。”
“你也是一樣，多做工作，多做了解。”
李懷德又點了點李學武交代道：“發展離不開科學，科學離不開知識。”
“生產問題就是要用科學的方式方法去解決，而不能單純地用思想去強加干涉和限制。”
他著重強調道：“紅星廠走到今天，是經過實驗和探索的，不要把這種精神都丟掉了。”
“我的意見是穩步走，慢慢看。”
李學武聽他講完，這才開口說道：“這三百五十名大學生就像是一粒粒種子，帶著人生的希望，帶著紅星廠的希望，也帶著這個時代對他們的希望。”
“毫無保留的說，紅星廠蓬勃發展的未來就在這一批，這一代了。”
他對這一期大學生的期望比李懷德還要高，不是他過度的信任這些大學生，而是他對未來的期望太高了。
“我表個態，丁主任和敖副主任也在這。”
李學武示意了丁自貴和敖雨華說道：“保衛組和管委辦堅決配合谷副主任的工作，堅決服從組織的安排和調劑，堅決打贏這一場人事變革的攻堅戰。”
“朝氣蓬勃，銳意進取，是我對紅星廠幹部在工作中表現出來的態度的一種認知和評價。”
李懷德滿意地點點頭，看了看薛直夫和程開元等人，繼續講道：“當然了，這也不僅僅是我一個人的評價，工業部杜主任在會議上就表揚過紅星廠的幹部作風和先進性，特別提到了咱們廠的這一次人事變革工作。”
他揹著手，面上全是自豪的微笑，說道：“幹部年輕化，專業化，是組織在管理工作探索中總結出來，也是必須實現的工作目標。”
“年輕人才是紅星