道是不是故意的，李學武看著香塔爾的眼睛講道：“我們從來不用擔心工人從一個工廠到另一個工廠會不會有不適應，或者矛盾。”
“因為我們都是一家人，是一個大集體，大家庭。”
他很是自信地點頭道：“我們擁有共同的信仰和目標。”
“或許吧——”
香塔爾應該是聽懂了李學武話裡的深意，不置可否地點點頭。
她當然看得出來，今天負責跟她談話的是李學武。
紅星廠的負責人李懷德根本不接她的話茬，只顧著喝茶。
索性，她也沒再去管李懷德，而是同李學武談了起來。
香塔爾主要是想談機加工專案的安排，後續工程機械的生產、特種車輛的製造、特種裝置的製造等等。
在合作協議中，既有紡織、農業、工程、輕工、食品加工機械零部件，也有挖掘機、推土機、平地機、壓路機的特種車輛。
還有升降機、塔式起重機、混凝土攪拌裝置、汽車起重機、樁工機械。機床（金屬加工業，模具製造）、金屬與塑膠加工等裝置。
至於先前提到的，關於閥門、軸承、連線件、五金、鋼結構件等等，這都是最先開始的基礎貿易專案。
除此之外，聖塔雅集團還與紅星廠簽訂了區域代理協議。
也就是說，紅星廠的自有產品，也會透過對方銷往海外。
其中就包括五金小商品、摩托車、吉普車、電子、電機等等。
相對於的，紅星廠也在協議中要求聖塔雅集團幫助紅星廠拿到世界頂級的冶金、制鋼技術。
其中包括從奧地利引進氧氣頂吹煉鋼技術、從法國引進高爐吹重油技術、從美國和蘇聯引進高爐高溫、高壓技術、從西德引進鍊鋼脫氧技術、從瑞士引進連續鑄鋼技術、從美國引進帶軋鋼技術。
李學武的目標很明確，甚至給香塔爾提供了一份合作程式方案。
也就是說專案完成時間表。
紅星廠會按照這份時間表來準備接受生產裝置和技術。
最近的，便是奧地利的氧氣頂吹煉鋼技術，這需要今年就得拿到確切的資料和協議。
不能光是聖塔雅集團給紅星廠壓力，李學武也要給對方壓力。
三年內，這些技術都要落在實處，因為紅星廠要以這套技術為基礎，將位於鋼城的鍊鋼廠升級成為冠絕於遼東工業的特種鋼材製備中心。
要麼不做，要做就做最好的。
鍊鋼廠不僅僅要給軋鋼工業提供原材料，還要給機加工工業、汽車工業，船舶工業等等提供原材料。
未來紅星廠的重輕混合型工業下游產業，將急需要特種鋼材和金屬。
再一個，紅星廠在未來部署的一個重要產業，也急需要建築鋼材。
那就是完成三年大建設，五年大生產之後，鍛煉出來的工程隊。
在集團化既定目標中，這一隻建築工程隊主要是負責疏解工人分流的壓力，承擔紅星廠人事變革中淘汰下來的工人安身立命的工作保證。
在工業變革中，人事是一件很現實的工作。
能從事特殊生產作業的職工，工作年限要短，從事普通加工工業的職工，隨著生產技術的提升，對他們的要求會越來越多，逐漸淘汰。
李學武剛剛也跟香塔爾說了，紅星廠是組織和人民的企業。
紅星廠不會丟下職工不管，但也要職工承擔力所能及的工作。
所以，體力勞動是紅星廠給職工們安排的最後一份保障性工作。
當然，這也是紅星廠在未來人事變革中的保障性安排。
真把這些職工不管不顧地甩出去，恐怕職工們生活無以為繼，什麼事都有可能發生的。
相比較之下，這個時候的職工真的是在奉獻中工作，在工作中奉獻。
勞動價值被低估，工廠有責任負責他們的後半生。
會客室內的談話持續的時間很長，雙方對於合作談的都很多。
尤其是李學武和香塔爾，兩人為了方便，直接用法語交談。
語速很快，李懷德身後的翻譯都要炸了，只能挑重要的翻。
在談話的最後，香塔爾也提到了，由聖塔雅集團提供的包括制罐機、灌裝機、壓蓋機、裝瓶與裝罐機、油炸機、烘焙機、冷凍裝置和真空包裝機等等食品機械已經到港。
李學武對香塔爾的幫助表示了感謝，紅星廠的食品工業確實需要加快進度