第633章 好白菜讓豬給拱了(2 / 8)

費勁巴力地把商品做出口,可不就顯示他們能耐了,更容易往上爬了嘛!”

“不然你以為那兩千五百萬去哪了?”

小王站起身,端著茶杯冷笑道:“備不住是進了誰的口袋了,他們也是真敢拿!”

“你可想呢——”

旁邊那人嘲諷地笑了笑,拿起茶杯喝了一口,道:“工作組沒來的時候他們就敢貪!”

“嘿!你猜怎麼著?”

他撇嘴打趣道:“工作組來了以後他們還敢貪。”

“這工作組不是特麼白來了嘛!”

“哈哈哈——”

辦公室裡響起了一陣鬨笑聲,參與討論的,和沒參與討論的,都笑了。

就在他們熱鬧歡的時候,門口不知道什麼時候出現了兩道身影,俱是一身青色夾克裝。

別誤會,黑皮鞋、黑褲子、黑皮帶配白襯衫和青色夾克的不一定是李學武。

也有可能是機關裡的普通幹部,畢竟現在紅星廠的幹部們都這麼穿。

你要想區分他們是誰,很簡單,看臉色。

人事的臉色總是帶著虛偽的微笑、財務的臉色一如既往的麻木、紀監的臉色冰冷嚴肅……

沒錯,門口站著的兩人臉色就很嚴肅。

不用想了,屋裡鴉雀無聲。

“那個……”小王知道大事不好,趕緊上前兩步,出言解釋道:“我們開玩笑呢。”

門口的兩人沒有應聲,就這麼冷冰冰地看著他,手裡還各自拿著黑色的筆記本。

小王有些尷尬,但他也知道搞砸了。

廠裡為了推進辦公制度和紀律的規範化建設,早就通知了各單位和部門,紀監會不定時地檢查和巡查,有問題的會被通報和調查。

檔案和相關工作從年初就開始執行了,平日裡大家也都很謹慎,少有這麼倒黴的時候。

這不是趕上工作組的大新聞了嘛,都覺得領導們忙著這件事,誰會盯著制度巡查啊。

被紀監的逮著了怎麼辦?

扣分、通報批評、影響年底各獎項的評比等等,總之很難看。

屋裡的氣氛噤若寒蟬,早前附和他的那兩人早就裝了孫子,低著頭好像很忙的樣子。

唯獨他,這會兒端著茶杯靠站在辦公桌旁,那是一點裝孫子的機會都沒有了。

而且剛剛就屬他笑的最大聲。

現在的他尷尬極了,窘在那臉臊的通紅。

僵持了好一會兒,門口那兩人才走了進來,帶頭的那個掃了屋內眾人一眼。

瞬間,所有人的腦袋低了不止一分。

“王自健同志是吧?”

帶頭的中年男人目光重新放在了小王的身上,先是看了看他的工位,這才問了一句。

見王自健點頭,他便同身後的年輕人一起亮了各自的工作證。

“廠紀監的,跟我們走吧,配合調查。”

“不是,楊……楊隊長!”

王自健慌了,自辯道:“我工作累了,直直腰,喝點茶水,總不至於被帶走談話吧?”

“就算我們在工作時間開了句玩笑,您也沒必要給我們上綱上線……”

“直直腰,喝喝茶沒有事,”紀監監察二大隊一小隊的楊隊長很淡漠地說道:“我們找你有其他的事,先跟我們回去再說,好吧。”

說完,也不等王自健反應,給身後的年輕同事點點頭,往王自健的工位上走去。

“你們……你們要幹啥!”

這會兒王自健更慌了,要是處理他胡言亂語還沒啥,多了挨一頓批,可這架勢……

“王自健同志,請配合我們的工作。”

年輕的紀監幹事盯著他說道:“我們先出去說,可以嗎?”

客氣,禮貌,但沒感情。

這就是機關那些人對紀檢幹事講話風格的評價,一針見血。

自從紀監部門與保衛處合併組建保衛組以後,實際上就是李學武領導了相關的工作。

恰恰是從這個時期開始,紀監工作進入到了標準化和示範化的程序當中。

在執行日常巡查、審查和調查工作中,他們嚴格遵守既定的工作管理條例。

那份《條例》的嚴肅性堪比同為紀律單位的消防科和保衛科。

甚至就連工作話術和技巧都做了相關的要求,特殊的培訓。

你完全挑不出他們的毛病來,他們挑你倒是很有一套。

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