但今天在會議上強調的絕對是真要求，李學武對工作從來不打折扣，也不允許隨行人員跟他打馬虎眼。
一眾人從會議室出來，便與造船廠的主要負責人碰了個面。
隨後，兩臺中巴車載著調研團隊和造船廠的技術、管理團隊往施工現場來了。
李學武在昨天的飯桌上並沒有瞞著造船廠幹部們的試探，很直白地講了今天要看什麼。
一般來說，下來調研的領導不會為難人，會講清楚他要看什麼，需要接待單位展現什麼。
你不能說這些東西是弄虛作假，提前準備，因為有些工作是做不了假的。
提前告知和通知，反而有利於對方做好彙報和介紹的準備。
你就說，李學武要看幾個工程專案的施工現場，造船廠還有能力連夜組織工人挖一個新的出來?
那是不可能的，李學武要看他想看的，廠管委會領導想看的，也得照顧下面，看一看他們想讓他看的。
這就叫工作調研。
那有人含糊了，下來以後不言聲，當天要看什麼當天說，直接去現場叫什麼？
這叫四不兩直，哈哈！
有意思的解釋是：四不就是四個啥也不知道，兩直就是一問兩眼直勾勾。
當然了，徐斯年還是很靠譜的，李學武也不是來找事的。
有管理層和技術層，以及在現場的吉利星船舶公司技術、聖塔雅集團的技術和工程負責人陪同，李學武把新建工程轉了一個遍。
聽取了相關負責人的介紹和彙報，也對工程的工期、質量、安全、監管等問題進行了調研考察。
從碼頭上下來，調研團隊一行人又參觀了吉利星船舶公司的遊艇專案，看了已經完成三個批次交付的漁船專案。
-----------------
從車間裡出來，已經是上午十一點半，整整卡在了飯點上。
李學武點了點手錶，對著徐斯年笑問道：“怎麼樣，徐主任，請我們去大食堂吃個午飯吧？”
“可別說我老徐小氣啊——”
徐斯年倒是沒有在意李學武話裡的意思，笑著對眾人說道：“這是咱們李副主任特別強調的。”
“昨晚我都安排好了，中午咱們嚐嚐營城本地的特色，可惜了。”
他故意嘆了口氣，道：“李副主任告訴我別準備，他都沒有個準備。”
“哈哈哈——”
眾人當然聽出兩位領導話裡話外的意思了，這會兒只是跟著笑。
“所以，既然領導關心造船廠和工程隊的伙食標準，那我得替奮鬥在一線工作崗位上的同志們領這個情。”
徐斯年笑著抬手示意了大食堂的方向說道：“那咱們就嚐嚐我們食堂大師傅的手藝。”
“聽見了吧？”
李學武在太陽下邊走邊對著身邊的眾人玩笑道：“這就是廠辦主任的水平。”
“翻手為雲，覆手為雨。”
“哈哈哈——”
結束了上午的實地調研工作，看得出李學武是比較滿意的。
無論是調研團隊，還是造船廠和工程隊的管理，心情都很好。
領導滿意，就說明他們工作有成績，乾的好，乾的漂亮。
對於李學武的提議，壓力最大的可能只有主管後勤工作的副主任了。
其他人倒是沒什麼壓力，關心職工伙食標準，基本上下來調研的領導都會問。
當然了，像李學武這樣直接看，直接吃的也有不少。
但從六二年以後，城市工廠效益逐漸提升以後，尤其是大學習活動開展以後，小食堂明顯增多。
一般來調研或者考察的團隊，都會品嚐一下當地的美食和特色。
迎檢或者接待單位都會主動提供這方面的服務。
當然了，也得是有條件的才能吃，你去鉛筆廠檢查就別想著這一口了。
造船廠在營城，迎接京城來的調研團隊，自然是招待海鮮了。
好吃不貴，經濟實惠。
但就是這份實惠，李學武也沒像窮怕了，餓瘋了似的那些幹部，逮著了跟豬似的。
多吃一口不長肉，少吃一口不虧心。
到下面來了，他是要看看普通職工的工作和生活狀態，也要讓職工們看看他，知道他來了。
只有讓職工深切感受到調研和檢查團隊的工作態度和調研目的，他們才敢說敢問。
在以