止那些人做夢。
但他們能敲碎這不現實的夢，根本不會給這些人上來的門檻。
以科學發展為核心編寫的三年計劃五年規劃裡，根本就沒有這一條。
規劃始終強調專業的事交給專業的人，思想建設要始終以促進生產為目的。
基層職工，或者不具備領導素質的人白做夢，那對於擁有絕對能力和領導能力的人來說呢？
這一條意見是不是意味著他們能夠跨越資歷和年限的要求，成為廠領導呢？
這個“他們”符合條件的應該不多，都有誰呢？
-----------------
“主動一點嘛，這個還要用我教給你？”
程開元端起茶杯，看了張士誠一眼，提點他道：“人又不是在千里之外，對不對？”
“那我打個電話？”
張士誠有些拿不準地問道：“我是擔心問多了，對面會不會……”
“會什麼？你在擔心什麼？”
程開元瞥了他一眼，喝了熱茶過後放下茶杯淡淡地說道：“到了現在的位置上，就要把現在的工作做好，對不對？”
“這是最基礎的要求嘛。”
他手指敲了敲桌子，講道：“就說給你這麼一個事，都多長時間了？”
“是，是我沒有開啟思路。”
張士誠懾於以前給對方當秘書時的威壓，這會兒很直接地道歉認錯。
只是心裡的苦澀如何都說不出來。
尤其是回到這間辦公室，領導新換的秘書小何客氣著給他泡茶。
身份的轉換讓他還有幾分不適應，尤其是“假想敵”的設定。
這一點倒是由領導主動幫他消滅了幻想，因為他現在沒有資格了。
以前都是他來幫領導收集機關裡的資訊，針對一些事情做佈置。
現在呢？
連稱呼假想敵“對面”這個代號他都不能用了，說明跟領導之間拉開距離了。
他是下放鍛鍊了，沒想到成了領導這裡的外人。
“不要有顧慮，沙器之能做到的事，我相信你也能做到。”
程開元終究不會放棄自己培養的棋子，教訓過後自然要給一顆甜棗。
“學習嘛，禮賢下士，不寒磣。”
他給張士誠講道：“讓你去問問人家是如何做接待的，又是如何開啟業務局面的，對你下一步的工作也是有幫助的。”
“你總不能一輩子在對外辦這個崗位上吧？就沒想著學習學習沙器之？”
誰特別不想進步？
全機關的人都想成為沙器之，可特麼也得有個李學武那樣的好領導才行啊。
從科員一躍成為了副主任，又兼職了管委辦對外辦的工作。
現在又從對外辦的崗位上跳出去，擔任了貿易管理中心副主任的職務。
津門貿易管理中心主任是莊蒼舒，正處級幹部，你說沙器之啥級別？
今年年底的幹部調整名單裡，一定有對方的名字。
其從去年年末開始擔任對外辦主任的位置，負責接待了第一批來紅星廠考察的外商旅行團隊。
工作成績有目共睹，得到了李主任以及其他廠領導的讚許和表揚。
今年的汽車零部件供應鏈大會，他更是出了個風頭，拿下了不少訂單，給紅星廠提供了幾千個勞動崗位。
誰不想成為沙器之？
正科級對於人家已經是觸手可得的蘋果了，下一步人家是瞄準了副處級崗位努力呢，而他呢？
領導的意思很明確了，就是要從他這裡作為突破口，拿到這一次外商旅行團的接洽和溝通優勢。
不然當初沙器之調走，那個位置騰出來，領導為啥讓他下去啊。
可是吧，他和沙器之也沒有什麼交情，尤其是針對“對面”的一些小動作，早就被人家所厭惡了。
現在叭叭地過去問，不是擎等著讓人家嘲諷和戲耍嘛。
不寒磣的張士誠從程副主任的辦公室裡出來，臉上沒有一點光彩。
尤其是在小何的虛偽笑容相送下，好像敗家之犬一般的落魄。
他是不是成了程副主任謀劃什麼的棋子？
其實他想多了，在機關這盤棋上，誰又不是棋子呢？
想要做下棋的人，他的道行還是淺了點。
張士誠不太願意辦這件事，利用職務便利截胡景副主任的業務，真鬧起來