為止。”
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九月過半，天氣都好了起來。
秋高氣爽，這是一年中最好的時節。
只要不是直面太陽，溫度、溼度、空氣質量等等，都很適宜。
九月的你會感覺懶洋洋的。
“不知不覺都第四期了？”
李學武看了看手裡的檔案，輕笑著在上面簽了同意兩個字。
坐在辦公桌對面的於德才笑著介紹道：“前三期培養的雙預案專業技術人才受到了工業口領導的表揚和讚許。”
他點了點檔案上關於目前培訓班學員所取得成績和成果介紹的部分。
“目前全國在辦的雙預案培訓班，只有咱們的培訓體系最為系統，培訓力量最為專業，培訓器材最為豐富。”
他自信地點點頭，說道：“時間越久，對培訓班成果的檢驗越真實。”
“我相信，未來還會有更多的單位把安全管理幹部送到咱們這來學習和培訓。”
雙預案培訓班始於六六年年初，當時李學武初任保衛處副處長。
因為其負責了安全生產監督工作，所以拿出了安全生產標準化和雙預案安全管理方案。
在當年四月份的地震災害中，紅星廠的安全生產管理模式，以及應對自然災害的預防和應急手段，得到了上級的肯定。
相關的制度和方案得以在全國推廣，李學武本人也獲得了當年的勞動模範獎章。
位於紅星村的紅星訓練基地也掛上了幾個系統的教育基地的牌子。
正因為這塊牌子，全國重點單位，也是各個系統學習雙預案和應急管理的先進單位的必選之地。
每年都會組織幾期培訓班，學員主要來源於紅星廠聯合單位、系統內兄弟單位以及其他部門推薦的單位。
這些學員將在紅星訓練場接受為期三個月的脫產學習，畢業後拿著培訓班證書，回到原單位就是業務骨幹，部門領導者。
關於安全生產標準化，關於雙預案建設，關於應急管理體系建設，全國也沒有哪家單位比紅星廠做的更好了。
尤其是關於安全生產上的投資，紅星廠是真正把這項工作當回事了。
雖然李學武現在的工作重點不在這上面了，但保衛組對相關工作也是持續推進的。
保衛組副組長於德才現在負責日常業務工作，其中的一個重點就是安全生產。
時常的，各單位負責人還有被拎來保衛組約談和警告的。
消防檢查不過關、安全生產不合格、預案演練執行不到位等等。
目前紅星廠關於安全生產有兩個培訓班，一個是雙預案，另一個就是應急管理。
雙預案對應培養安全生產管理人才，應急管理則是對應培養消防和全面安全管理人才。
兩個培訓班每年能給保衛處帶來幾萬塊的收入，你說李學武樂不樂？
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“李副主任，於副主任。”
苟自榮從門外進來，見兩人正在談事情，便打了個招呼。
於德才站起身，笑著招呼道：“苟副主任，正好，我彙報完了。”
他把位置讓給了對方，解釋道：“領導剛剛還說您要來談工作的呢。”
“我這邊不著急——”
苟自榮同於德才在工作上沒什麼交集，見了面稍顯客氣。
兩人握了握手，又客氣了兩句，見於德才離開，他便坐到了李學武的對面。
“李副主任，跟您彙報一下近期的汽車銷售情況。”
“跟我彙報嗎？”
李學武笑著打斷道：“這項工作應該是同景副主任彙報吧？”
“我可不是故意來打擾您的。”
苟自榮笑著解釋道：“這是景副主任安排我做的，而且我也覺得很有必要。”
“您現在雖然不負責銷售業務了，但您是經貿辦的領導，我們也願意聽聽您的意見和指導。”
“好麼，你這個理由很強大啊。”
李學武苦笑著端起茶杯喝了一口，道：“我可是好不容易才把銷售工作交出去的，你又給我送回來了。”
“這可怪不得我——”
苟自榮笑了笑，見他沒有再拒絕的意思，這才攤開筆記開始彙報了起來。
主要有幾項內容，都是關於汽車生產和銷售的訊息。
首先是紅星羚