室，由李懷德主持召開了軋鋼廠工業發展座談會。
參會的一機部領導們分別就剛剛參觀的內容，以及從工業部的角度對所質疑的關鍵進行了提問。
李學武和景玉農都是經貿辦的副主任，所以在會上是回答問題的主力。
他負責業務和專案管理，景玉農負責財政和人事管理，從多角度，全方面地給來訪領導做了專案相關的解答。
當然了，谷維潔也在現場，就調研團所提出的組織相關問題也給出了專業的回答。
於主任的臉上一直保持著微笑，尤其是當看見軋鋼廠幹部在回答問題時所表現出來的團結和專業。
其實他不知道，回答問題的這幾個人是團結的，不團結的那部分沒得著回答的機會。
當然了，這種場合下，就是在場的程開元也不敢胡謅，否則不用李懷德收拾他，就是上面的領導都不會放過他。
座談會討論的很激烈，基本上所有來訪領導都提出了問題。
最後是於主任提了兩個同汽車工業相關的問題，一個是汽車製造廠選址，一個是外來技術引進。
李學武先是從軋鋼廠在京城的技術產業升級和佈局調整開始說，特別提到了重工業未來不適合京城經濟圈發展的問題。
隨後又以軋鋼廠在鋼城的工業基礎為前提條件，講到了交通、原材料、汽車零部件供應鏈等方面的便捷條件。
景玉農先是就羊城交易會汽車工業技術相關的合作做了彙報，隨後又介紹了日商在京的商業會談契機等等。
於主任很顯然是比較關注軋鋼廠的重工業產業發展的，順著李學武的回答，提到了工業重心遷移的問題。
他表示，國家在京城地區，乃至是華北地區重工業產業排布是需要軋鋼廠留在本地的。
尤其是當前其他工業部門正面臨著產業佈局調整，東北地區的工廠是要往外搬的，軋鋼廠如此行事，其實是違背了上面的戰略意圖的。
李懷德斟酌了一下，主動站出來對這一問題進行了回答。
他並沒有頂著領導的話，以及領導所提到的政策來回答，而是以軋鋼廠自身發展需要的角度出發。
首先闡述了軋鋼廠目前在軋鋼工業的技術和裝置等層面落後的局面。
提出了要麼上面拿錢革新技術和裝置，要麼自我拯救，自我變革創新求生存。
其次講到了軋鋼廠所在地區的未來發展格局，講到了李學武跟他提過無數次的可持續發展戰略意義，包括對於城市未來發展的預測。
提出了要麼上面給批永久工業用地，並且保證不會以交通、電力、環境等方面進行束約。
最有以多方貿易和技術裝置引進為核心思想，講到了軋鋼廠以創新換技術，以空間換時間。
李懷德結合剛剛景玉農所提到的羊城交易會上，國外商人對於國產重型工業裝置的鄙視，提出了自力更生，自信自強的口號。
闡述完這些理由過後，李懷德還強調，軋鋼工業轉移是需要時間的，且是不間斷生產和計劃任務的。
鋼城軋鋼廠的投資建設和裝置技術革新至少需要兩到三年的時間，試生產執行也至少需要半年到一年的時間。
李懷德承諾，在未來五年之內，京城軋鋼廠的鍋爐不會停機，軋鋼工業遷移，恰恰是為了更好的發展輕工業。
於主任對於軋鋼廠的發展規劃之詳細，戰略意圖之明確，顯然是有所感觸的。
點了李學武著重問了幾個關於聯合生產和食品工業等專案的發展規劃和重點目標，這才重新露出了微笑。
他先是誇了誇軋鋼廠在羊城交易會上的表現，以及這種勇於突破、創新的工作思路。
李學武聽慣了質疑，冷不丁的聽領導誇獎還是有些不習慣。
不習慣的還不止他一個，谷維潔同景玉農對視了一眼，齊齊的把目光對準了李懷德。
李懷德也是微微一動眉毛，他坐在領導身邊，沒有表現出大的動作，可還是察覺出了不對。
果然，於主任在誇了一大通軋鋼廠之後，便提到了京城以及京城周邊所在的困難企業。
特別點名了幾個機械廠和零部件生產工廠，講這些工廠成立的歷史原因，又講這些工廠管理者的思維缺陷。
反正那意思就很明顯了，今天不是來調研的，倒像是來討錢的。
李學武從辦公秘書分發下來的資料中瞭解到，於主任所提到的這些困難企業，多是造車失敗的實驗產物。