，只能從自己的勢力範圍選一個合適的位置。
三產管理處本就是李副主任一直在關心的工作，在一些列的風波過後，基本上確定了三分天下的格局，具象表現在經貿辦的職權配置。
現在李主任不從自己的碗裡給金耀輝分食，偏偏佔了李副主任的那一份，你覺得彭曉力該怎麼辦？
當然是要瞄準了在金耀輝不經意之間露出來的屁股上咬特麼一口！
李主任拿這件事試探李副主任的忠誠，那他也拿這件事來給李副主任表現忠誠。
彭曉力跟顧城這對兒壞種變著法的攛掇三產管理處內訌，很怕呂培忠和金耀輝打不起來似的。
今兒的彙報還僅僅是看一下領導的態度，得了一個攪屎棍子的“批評”，他當然明白領導是啥意思了。
捨得一身髒，當然是要使勁在裡面攪和了，不然領導為啥這麼說他們。
有些時候，有些事，領導是不方便去做的，更不方便說的太透徹，太清楚。
這個時候就需要秘書充分領會領導的意圖，發揮主觀能動性來完成這個任務了。
做好事當然困難，可要說做壞事，他不用別人教，收斂著點正常發揮就行了。
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許寧是十二月十七號下午到的京城，下火車之後第一時間就來保衛樓報道了。
但李學武有會議沒見他，是孫健出面接待的他，告訴了他領導的安排。
這充分體現了李學武對他的關心，更是對他的信任。
尤其是這一次往邊疆去，韓戰在同他交接工作的時候就說了，這一趟回來，怕不是要叫他許副處長了。
許寧自然很清楚這一點，從治安股到保衛科、到招待所、到鋼城保衛處，現在又到邊疆辦事處。
他的職務從科員一路坐著火箭飆升到了正科級，怎麼不清楚這一次去邊疆的意義。
去鋼城最重要的意義就是幫助董文學穩定局面，同時站穩腳跟，全面打通軋鋼廠保衛處到鍊鋼廠保衛處之間的所屬層級關係。
現在的他算是功成身退了，董文學已經穩穩地抓住了鍊鋼廠這輛馬車的韁繩，軋鋼廠對鍊鋼廠的管理也打通了所有關節。
他這雙黑手套再留在鋼城對董文學不合適，對鍊鋼廠不合適，對他自己也不合適。
上次李學武過去調研考察，他就有心跟領導彙報一下自己的想法。
但又趕上廠裡接二連三的出現變動，他就想著李學武這邊有需要，早晚是要調他的。
李學武手裡最得力的兩個人就是他和韓雅婷，屬於保衛幹部第一梯隊。
韓雅婷現在有著身孕，又暫時背了月初的鍋，不可能扛大樑的。
所以只要有空缺，他一定是第一梯隊上，就是沒想到衝過勁了，幹邊疆去了。
對於這個結果，許寧沒什麼猶豫的，在哪都是三年以上，他這正科級絕對要緩一緩的。
李學武不升，他絕對升不了，李學武升了，接班的一定是他。
就算不是步趕步的往上升，也絕對是在李學武的佈置計劃當中最優序列的。
從現在來看，未來保衛組有可能是李學武接董文學的班，於德才替補進位第一副組長，他則是回京後進一步進組任副組長。
當然了，這都是許寧在回來的路上思考的，三年時間說長不長，說短不短，任何事都有可能發生的。
如果他跟那個廢物金耀輝一樣在邊疆打不開局面，他回來的結果還不一定有那個廢物好呢
李學武的手裡有完整的幹部梯隊替補上場，他知道自己如果不行，絕對會有人接替自己。
這種壓力不是李學武說出來的，而是清清楚楚地擺在這裡，他自己感受得到，一點都不能放鬆。
所以，十七號回到家跟家裡人團聚，處理個人事務，十八號一早就來保衛樓等著李學武了。
見許寧是一定要見的，不僅僅是聽許寧在鋼城工作的述職，還要聽他去邊疆的計劃，同時也要做進一步的叮囑和安排。
但今天的會議有點多，先是同景玉農和夏中全一起主持了汽車生產零部件採購辦公會議，隨後又開了人事協調會。
採購辦公會議先是聽取了夏中全彙報的採購方案內容，又同與會的汽車工程專家和財務管理溝通，透過討論和分析，基本確定了所有零部件的採購方向和協議內容。
為了確保生產質量、安全和效率，採購方案按照李學武的意見，制定