點頭，他這才又繼續講到：“第三是加大教育投入，充分研究討論校企合作的優勢，開拓科研、教育、三學等問題的討論空間”。
“這個是很有必要的”
李懷德聽他講完，補充強調了在廠師生的安全和生活保障問題，強調了職工生活保證問題。
他現在也嚐到了當領導的甜頭，這些業務問題實在搞不過來，完全可以給李學武負責。
自己只需要在理解李學武的基礎上強調幾句便可以了。
提綱挈領嘛，沒必要事必躬親，累得慌。
宣傳部門主要彙報的工作是文宣隊組建磨合情況，廣播站的建設情況，以及在全廠範圍內開展消防和安全宣傳、正治和文化學習宣傳的重點工作。
特別的，於海棠也被卜清芳帶到了現場，甚至給了她機會向李學武和李懷德彙報工作。
卜清芳多厲害的人呢，她當然知道於海棠在月初時所作所為給領導幫了多大的忙，現在領導有多待見她。
不把自己部門裡領導待見的人領出來，難道領幾個杵倔橫喪的給領導添堵啊。
於海棠聲音清脆，語段婉轉地給李懷德彙報了她的工作，以及籌備完成的新訪談專案建設情況。
這個被她命名為《紅星訪談》的節目是李懷德親口答應的，於海棠很是勇敢地在會議上提出請求，要請李學武做第一期訪談物件。
李學武看了她一眼，笑著打趣道：“你挺機靈個人，咋這麼不會辦事呢”。
說完一指身邊的李懷德說道：“你想要節目開門紅，當然要找影響力最大，代表性最強，最能代表咱們軋鋼廠先進力量的人啊！”
“是！”
於海棠好像真的很激動，臉都有些紅了，聲音顫抖著說道：“我是想請李主任的，就是怕打擾到領導，不敢~”
“哈哈哈~”
會議室就屬於海棠的職務和級別低，她這會兒的表現一點都不突兀，反而讓嚴肅的會場氣氛變得熱鬧了起來。
李懷德也是笑著點了點於海棠，故作批評的語氣道：“你看你，李副主任剛剛批評你了你都沒注意，怎麼能這麼說話呢，要得罪人的”。
“哈哈哈~”
他說完又點頭笑道：“這次我幫你兜著了，下次請李副主任的時候要注意真誠嘍！”
“是！謝謝領導！”
於海棠激動地站起身給李懷德敬了個禮，又笑著給李學武敬了個禮，道：“那下次就請李副主任支援我們工作了！”
“哈哈哈~”
會場見於海棠順杆網上爬，請了李懷德這尊大佛，又抓了李學武的壯丁，便都笑了起來。
李懷德手指點了她，給李學武講了廠裡女同志也有先進代表，提到了王亞娟和於海棠的名字，說這是宣傳陣地的娘子軍呢！
於海棠真是個機靈的，聽著李主任誇獎完，又主動讚道：“您就是我們的總指揮呢！”
這一聲讚揚，必然是要引來李懷德再一次的開懷大笑的。
一般的幹部可不敢誇他，誇了反而要得罪了他，因為沒資格。
唯獨下面的基層幹部，以及廠職工對他的誇獎才會讓他高興。
所以你有見李學武誇李懷德的時候？
當然沒有了，不僅不會誇他，拿煙故意逗他，還要搶領導的煙抽，這是另一種相處方式。
於海棠今天算是來著了，剛剛破格提拔了廣播站副站長，主管著播音工作，又有自己的訪談節目，可謂是宣傳部門的當紅炸子雞了。
月初那一場鬧劇般的變革活動讓許多人的人生軌跡發生了改變。
於海棠有，守護愛情的袁華自然也有。
雖然沒有像於海棠一樣進步，多多少少受了他姑姑的影響，可還是與於海棠有了更一步的接觸。
現在袁華一邊做著播音，一邊給於海棠當助手，幫她組織訪談節目。
那件事以後，於海棠沒有說跟他處物件，袁華也沒有主動強調，就像於海棠沒有否認那些傳言一樣的預設。
兩個人也沒說處，也沒說不處，關係有些複雜，反正就是這個狀態了。
李學武在宣傳工作彙報結束之後，點了工程的名。
郎鎮南作為負責人點頭髮言，自然在開頭是少不了那一句“好的李副主任”的。
而他在發言中，也給在場眾人帶來了一個振奮人心，卻又讓眾人不敢相信的訊息。
經廠管委會研究討論決議，透過了工程處提