的思想教育是秉承衛三團的培訓脈絡，清晰又垂直，不可能出現跑偏現象。
周瑤經過羊城的鍛鍊，回來就能憑藉此次的行動，正式接管保衛科了。
而韓雅婷也能容出身子來參與六國飯店的籌建工作了。
當然了，到時候可能她去了直接就參與工作了，畢竟按照李懷德的想法是，今年底就要實現飯店開業的目標。
而周瑤回來後，是否能夠順利接崗，也成了韓雅婷能否順利轉崗的關鍵點。
就在李學武給張松英和韓雅婷做出工作要求的時候，兩人已經對視過，各自表現出了善意的表情。
這並不是很意外，張松英很清楚自己的能力和級別，根本無法承擔六國飯店正職的重任。
但換做是別人來坐這個位置她又覺得委屈，畢竟飯店的籌備工作一直都是她來做的。
其他人來了就撿便宜，難免的會有被摘了桃子的感覺。
可換做是韓雅婷來就不一樣了，因為對方並不是“專業”的招待管理人員，這對她的業務管理並不會造成很大的威脅。
雖然她也不是招待科班出身，但在招待所工作的這麼長時間，去羊城參觀學習了這一次經歷，讓她對未來的工作充滿了幹勁兒和理想。
韓雅婷現在懷著身孕，在孕期和產期還是要由她來挑大樑的，加上兩人之前相處融洽，合作起來絕對比其他人要強的多。
最最讓張松英滿意的是，韓雅婷是從保衛組那邊跳過來的幹部，知道這意味著什麼嗎？
這意味著韓雅婷能從保衛組跳到招待單位來，就能從招待單位跳到其他單位去。
為什麼聽見李學武說安排韓雅婷來六國飯店她瞬間想到了這一點嗎？
因為韓雅婷相比於她更有能力，也更有背景關係，絕對不會囿於接待這個單位圈子的，一定是要往上走的。
在六國飯店這三兩年方便對方照顧孩子和家庭，也給了她充足的成長空間。
以前她還忍不住想要問問李學武對於六國飯店是怎麼安排的。
李學武一直都沒說給她聽過，今天這件事終於落停，她對於掌權的幻想也破滅了。
雖然有那麼一點點的小失落，本身對於這個位置的覬覦也沒有那麼的強烈。
所以李懷德同李學武在說這個的時候，張松英只是一瞬間便調整好了自己的心態，心裡已經做好準備，如何同韓雅婷好好相處了。
以她和李學武的關係，想要知道韓雅婷的背景並不困難，韓雅婷遇刺的時候還是她在醫院照顧的呢。
包括韓雅婷那個不著調的物件，她在李學武那裡也是有所耳聞的。
兩人是有很深的合作基礎的，無論是從彼此的關係，還是從李學武這邊論，在這一刻，軋鋼廠某個區域的正治格局又要發生改變了。
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“領導早~”
“早上好~”
李學武上班後一路上回答了不知道多少次招呼，可每一次他都儘量用自己最屬實的聲音去回應對方。
在三樓，他跟也是剛剛到辦公室的蕭子洪遇見了，聽對方邀請品嚐新茶，他也是欣然而往了。
彭曉力將李學武的公文包送回了辦公室，整理了辦公室的檔案，與管委辦來對接工作的秘書交接了工作，還扯了兩句閒蛋，便又開始忙起了他自己的工作。
秘書哪裡有自己的時間啊，現在他下了班回家都得趕稿子，看檔案。
一般來說，重要的稿件都是李學武在紙上寫下幾個關鍵點，剩下的由他來完成。
而不是很重要的活動都是由綜合辦來完成初稿，交由他來稽核，再提交給李學武確定。
可彭曉力是個要強的人，給李學武當秘書每天都有新的壓力落在他的肩膀上。
尤其是在看過李學武現場寫的文章過後，更是覺得自己需要學習的地方太多太多。
所以只要是有空閒時間，他不是在看李學武的以往文章，就是在學著李學武的風格練習寫作。
你當上學的時候寫命題作文難？那是還沒有體驗過當秘書後寫命題稿件的苦！
秘書苦，苦的直罵自己二百五，當初為何那麼虎，把自己的命運往苦眼上堵。