小女子見識不多，還請所長大人見諒嘀！”蕭芸雙手作鞠，風趣一把。
“像小女孩似的，沒見長！”鄒一帆哭笑不得，看著蕭芸直搖頭。
“像你這麼成熟老道的兒子，你爸媽肯定超鬱悶！”蕭芸學著鄒一帆的口氣，故意激怒他。
“去去去，我爸媽鬱不鬱悶關你什麼事！”鄒一帆一副無可奈何於蕭芸的樣子，他笑著看看蕭芸，又看看盤中的食品，拿起刀叉。
“算了算了，看你現在是我老闆的份上，不跟你計較！”蕭芸開朗本性，乍起乍落。
“言歸正傳！”蕭芸又補充一句。
“早該如此！”鄒一帆緊跟一句。
“跟你說，還有更離譜的。去年7月、9月他們一共有六筆維修費支出，三筆電器維修，三筆中央空調維修，金額是18萬元，也沒有經過雙籤，代領款人是酒店的財務經理。據我瞭解，維修專案是工程部負責的，但那六張付款單據未經工程部稽核，工程部經理也表示不知道這些情況。”蕭芸說起工作上的事，認真嚴謹，和剛才判若兩人。
“這些情況在報告裡都要詳細說明，並建議委託方進一步查實……你把有關的憑證都影印下來，作為附件。”鄒一帆給蕭芸建議。
“你說該酒店的老總為什麼這麼膽大妄為？”蕭芸對內控制度這麼嚴密的酒店，居然會出現如此之多的違規行為實在不解。
“有背景唄！”鄒一帆想都沒想就脫口而出。
“什麼意思？”蕭芸追著問。
“山海酒店的投資方有三位股東，其中一位沒有真正出資，卻是拿乾股，他是一位政府官員，當然，股東名字不是他本人，是以他老婆的名義掛的股東。”鄒一帆不緊不慢地告訴蕭芸，關於山海酒店投資方的一些背景。
“這和酒店的現狀有關係嗎？”蕭芸腦子轉得快，提出自己迫切想知道的問題。
“那位官員股東身居要職，沒有他的關係，另外兩位股東盤不下那棟半拉子樓盤，也就是該酒店的前身。”鄒一帆沒正面回答蕭芸的問題，而是順著自己的思路敘說。
“後來呢？”蕭芸瞪著的大眼睛充滿好奇。
“樓盤拿下後，那兩位股東又出巨資進行大改造大裝修，變成了現在的山海酒店。然後，那位官員以自己不能親自參於管理為由，一定要派一位‘信得過’的人來任高管，結果就出現了現在的局面。”鄒一帆把他知道的內幕一五一十地告訴蕭芸。
“山海酒店的哪位高管是那位領導的人？”蕭芸不問清楚不罷休。
“就是現任總經理呀，他是那位領導的小舅子。清楚了吧？”鄒一帆終於說出了蕭芸想知道的謎底。
“既然是這種關係背景的人任老總，為什麼還要執行雙籤制度？”蕭芸把問題深入化。
“當然是股東利益之間的相互牽制呀，酒店的常務副總是那兩位股東任用的，誰知道被架空……”鄒一帆沒把話說得更透，但蕭芸已經心知肚明。 。。
第十二節 專項受阻
蕭芸發現工作上的事情和鄒一帆溝通很有成效，鄒一帆不但能讓她把握工作的方向，也能讓她明白並接受一些事實的真相，關鍵的一點，是她覺得這種溝通很有收穫。
第三天，蕭芸在查帳的過程中發現，山海酒店的員工食堂又是一個突出的問題。
酒店有320位員工，每位員工按每天三餐，每餐5元的標準計提伙食費，由此，酒店每月計提並實付給食堂的伙食費就有14萬多元，一年此項支出將近180萬元，蕭芸當時一看小姜助理遞上的這個結果就覺得是哪裡有問題。
“一年180萬的員工伙食費，這不要把酒店吃垮了？！”蕭芸跟丁老師發了一下“嘮叨”。
“員工食堂是承包經營的嗎？”丁老師也覺得蹊蹺。
“我問問酒店的財務經理。”蕭芸聽罷丁老師的提醒，立刻讓小姜找來財務經理瞭解情況。
“蕭經理找我？”不一會，財務經理就來到蕭芸跟前。
“我想了解一下員工食堂的情況，你們食堂是承包經營的？”蕭芸問。
“沒有，是自己的師傅在做。”財務經理回答得很快。
“伙食標準是怎麼訂的，食堂的採購管理呢？”蕭芸看著財務經理的眼睛在問。
“伙食費向來是每餐5元，至於材料採購，我們都有一套管理完備的環節。”財務經理沒有笑容，蕭芸當然知道她心裡不快的原由。
“你們在員工食堂用餐的員工有