。即便在IT行業，這一平均年齡並不顯得那麼青春，但是對比企業的年齡，它仍然頗顯稚嫩。留下的人稱它為〃大學〃，離開的人稱它為〃中國軟體業的黃埔軍校〃，這就是金山。
〃大五文化〃是金山近二十年曆史沉澱的重要文化之一，快樂和青春永遠是它的面孔。這是為什麼？它憑什麼〃永葆青春〃？許多記者這樣問雷軍。雷軍會笑呵呵地說，去問問員工就知道了。
Google的管理以人性化著稱，在Google總部員工可以用滑板車往來於各個辦公場所，員工可以在公司游泳放鬆，可以在休息室打桌球，也可在在室外沙地打排球。每日提供三頓美味可口的餐點。下班後可以在按摩室按摩和髮型設計室讓專業的設計師設計頭髮。公司裡的子女託管中心有各類電動玩具，還有專人照看小朋友。更吸引人的是員工還可以帶自己的寵物（除了貓以外）到公司上班。
在跨國企業的表現背後，折射出對員工人性化的管理、足夠的尊重、平等和健全的發展。也許金山還不足以和跨國企業相比，但在這裡也處處可見青春的朝氣和快樂。這一切源自一種簡單的〃程式設計師文化〃和〃大五文化〃，以及快樂工作的精神。
雷軍很喜歡Google的理念〃Follow my heart！〃他也經常說：在金山，你可以拋棄雜念，Follow your heart！ 第�