堅決杜絕類似的現象再次出現。
北大方正集團對規章制度的實踐指出了制度以及遵守制度的重要性，制度是一個組織得以成功的根本，任何組織，無論有怎樣的規模，都應該有其相應的規章制度，作為約束組織內部成員行為的統一標準。制度是指導組織內部成員工作的辦事章程或者行為準則，是所有成員都應該遵守和維護的管理規範，是整個組織賴以生存的體制基礎，是組織得以正常有序運轉的保障。
沒有制度，組織就很容易陷入混亂無序之中，不但影響組織內部人際關係的和諧，還會降低組織的凝聚力，嚴重浪費組織內部的資源，阻礙組織的正常發展。
因此，領導者在制度上的實踐作用是非常重要的。只有堅定不移地按照制度行事，才能保障組織的可持續發展，才能發揮制度的約束作用。
戰國時期，吳王闔閭組織後宮美人建成一支女軍，並授予孫武將軍之職，要求孫武來操練這支軍隊，孫武為這支女軍制定了很多制度。在經過多次操練之後，大部分後宮美人都從表面上服從了孫武的領導，但吳王的兩個寵妃卻明顯不服從管教。儘管孫武三令五申，但這兩個寵妃仍然仗著吳王的寵幸，拒不聽從孫武的號令。於是，孫武下達命令將這兩人斬首示眾。
吳王知道這個訊息後，親自向孫武求情，希望孫武能夠網開一面。孫武反對說：“規章制度的制定就是為了對團體中的每個人都起到約束的作用，如果因為這兩位美人是您的寵妃就對她們法外開恩，那麼，規章制度的制定還有什麼意義呢？既然您把訓練這支女軍的任務交給了我，那麼我就有權處理不聽從號令的人。”孫武說完，就讓部下處死了這兩位妃子。在執行完刑罰後，孫武繼續訓練這支隊伍，在演練戰法的時候，美人們左右進退之間，都和尋常的男兵一樣遵守著規矩，再不敢以後宮美人的身份而自恃過高。即便是遇到惡劣天氣，美人們也依然保持著隊伍的嚴整，一個個嚴肅地堅持著操練，別說動一下，她們連眨一下眼睛都不敢。
孫武之所以能夠將這支女軍馴服，就是因為他在訓練這支女軍的過程中嚴格執行規章制度，不因為她們的特殊身份而特殊對待。如果孫武在吳王闔閭求情時，對兩名違反紀律的寵妃網開一面，那麼，只會有更多的人不服從他的管理，從而使規章制度成為一個擺設。
領導者在制度上的實踐，也包括領導者在履行制度要求的過程中起到榜樣的作用。一方面，領導者要帶頭遵守制度；另一方面，如果領導者違反了制度，也應該受到懲罰。如果領導者帶頭遵守規章制度，犯了錯誤後以身作則地接受懲罰，那麼，規章制度便容易推行下去，起到約束下屬行為的作用；相反，如果領導者本身就不能遵守規章制度，那麼他們對下屬做出的批評或者懲罰處理就難以令下屬信服。
在我國古代，就有許多以身作則來保障規章制度順利實行的例子。就拿三國時的曹操來說，他就是透過以身作則的方法，推行各種法令，使自己的軍隊紀律嚴明，戰鬥力極強。
有一次，曹操帶領著士兵外出打仗，在行軍途中，曹操注意到田地裡的麥子都成熟了，為了防止士兵們破壞了百姓的莊稼，給軍隊造成不良的影響，曹操下達了軍令說，所有軍將不可擅自闖入麥田，如果有違背軍令踐踏莊稼的人，將即刻被處斬。曹操的命令下達後不久，一群小鳥受到驚擾，從田間倉皇飛起，在逃走的過程中，小鳥們經過曹操的馬前，曹操的馬受到驚嚇後長嘶一聲，便徑直衝入了麥田，踩踏了很多成熟的麥子。曹操非常生氣，他馬上拔出身上的佩劍，要以死謝罪。曹操身邊的將士立即抱住他的手臂，阻止他自刎的行為。曹操嘆氣道：“我的命令剛剛下達，自己就率先違反了軍令。如果連自己都不能遵守命令，我又怎麼能夠用這些制度來約束部下呢？”說完，他再次拿起劍，要對自己執行軍令。曹操手下的軍官都以“軍中不可以沒有主帥”為由勸諫他，希望他能夠以大局為重，不要再做出自刎的舉動。曹操無奈之下，只好做出了退步，他用劍割下自己的一縷頭髮，並將這縷頭髮高高舉起說：“今天我誤闖了麥田，我的馬兒踩踏了莊稼，理應受領死罪，但考慮到軍中無帥，我現在用頭髮來代替自己的首級，如果再有將士違反軍令，那麼他的下場就和我的這縷頭髮一樣。”身邊的將士都誇獎曹操英明。
在曹操的表率作用下，將士們都小心翼翼地行軍，軍隊中再沒有人出現踩踏莊稼的行為。在得知曹操割發的事情後，曹操軍隊所有士兵都更加嚴格地遵守曹操的命令，曹軍計程車氣和威望也得到了很大的提高。
可見