幾十年首長，但始終都是“刁”的。他很 忌諱，你就不要這麼叫。 首長都有明確的職務，作為部屬，正常情況下，不稱職務而叫首長姓名，確有失尊重， 有損尊嚴，秘書人員要特別注意。 三、不隨便用手指點或拍打首長 先舉一個例子：某學院一位教授，正師職大校。他當通訊員時，一次招呼指導員，在指 導員肩上輕輕拍了一下，指導員火了：“你幹什麼？我的肩是你拍的嗎？”指導員的發火， 使他清醒了大半輩子：首長無論大小作為下級是不能隨便拍打的。從此他再也沒有拍過任何 一位比他職務高的人。但他不大明白，為什麼輕輕拍了指導員一下，他就發火。之後，他在 部隊也當了領導，由於他的部下從來也沒有拍打過他。所以他也不太明白被下級拍打後的感 覺。後來他調院校工作，官升正師，銜晉大校，堂堂的教授。曾有一次他站在院門口，突然 肩上重重地被人拍了一下，回頭一看是食堂的炊事班長，心裡很不高興，但臉上還是強作笑 容。因為要在食堂吃飯，得罪了炊事班長不好辦。他很有感觸地說，我自己的心態表明，當 了官被下級拍打心裡肯定不舒服。 指點或拍打，是人們之間溝通聯絡的一種方式。離開一定距離，用手指點、招呼；近在 身邊，用手拍打肩膀、胳膊。一般同事或相互熟悉的人之間，屬正常行為，都可接受。但用 來指點、拍打首長則屬於不尊重的行為了。可以這樣說，下級人員無論是指點還是拍打首長， 都很可能使首長的尊嚴受到侵犯。 因此秘書要注意做到：第一，呼喚首長時，不能用手指點。比如，政委正在開會，秘書 推開門喚一聲：“政委”，然後一勾手，“你過來一下。”這就是一種不尊重政委的動作，政委 就會不高興。第二，與首長交談時，