愛書面報告； 有的愛白天工作，有的愛晚上加班； 有的愛開會佈置，有的愛個別交待 有的愛集體討論，有的愛個人獨斷。 12
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首長不同的工作方式，是他們長期形成的習慣。他們之所以採取這樣的方式，而不用那 樣的方式，是因為首長認為這種方式能使自己的工作有效益，有影響，自己也有興趣。佛家 有一句話：世上的很多事本無所謂對也無所謂錯，對不對是人們自己決定的。這話不無道理。 愛蹲機關的對不對？對。領導就是透過機關來指揮部隊的。愛下基層對不對？也對。不瞭解 基層怎麼做出決策？愛講長話的對不對？“不講不行啊，你講不到他就出事。”對。愛講短 話的對不對？“講多了就是廢話。”也對。愛晚上工作的對不對？“白天受干擾太大，出不 了成果。”對。愛白天工作的對不對？“白天瞎混，晚上裝蒜。”也對。各有各的道理，無須 強求。 秘書對愛下基層的首長，就需要能吃苦。對愛蹲機關的首長，就需要常彙報。對愛講長 話的首長，就需要多寫稿。對愛講短話的首長，就需要多提煉。對愛白天工作的首長，就需 要守制度。對愛晚上工作的首長，就需要練夜戰。對愛集體討論的首長，就需要善綜合。對 愛獨斷的首長，就需要會通融。 總之，秘書要能使自己完全適合首長的工作方式，與首長融洽地相處共事，出色地發揮 參謀助手的作用，為部隊建設盡心盡力。 13
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協助首長決策的藝術 秘書作為一種職業，在一個單位，視其編制大小，有時是一個人，有時是幾個人，有時 還可能是一�