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解決，她在機關各部門和地方有關單位中很有點影響，關係熟、路子通，人們都說她沒有辦 不成的事。後來，連E 首長自己遇有難辦的事也請她出面，被人稱為首長的好助手。 第六，首長過分寵愛妻子，家屬樂於參政。古往今來，妻子受寵而參政的事屢見不鮮。 妻子在丈夫眼中有權威有地位。疼愛、順從多於嚴格、自主，在外事眾人之首，在內是一人 之下，妻子的耳邊風常能影響丈夫的決策。因此，很多人有事不找首長，專找夫人。而首長 家屬也樂於顯示自己的“才能”，經常向首長“進諫”。在不違反大的原則的情況下，妻子執 意不肯的事，丈夫也就不過於勉強。妻子想要解決的問題，丈夫也只好順從去辦。政治部決 定K 幹事去某連任職，K 幹事家屬找到政委家屬，哭訴調到外地後，家中生病的母親無人照 料，於是政委家屬向政委吹了耳邊風，先講道理，後施壓力，政委便“通情達理”地同主任 商量了恰當的人選問題。 （二）從家屬角度分析 家屬的素質和覺悟，是家屬參政的內在原因。主要有以下幾個方面： 第一，家屬熟悉部隊情況。多年隨丈夫在部隊生活、工作，有的幾年、十幾年呆在一個 單位，對部隊情況可以說是瞭如指掌，便於參與。例如，首長家屬在部隊的醫院當護士、醫 生、領導等，該部隊的一些戰士住院不守紀律，有的影響很壞。回到家裡就對丈夫講：“你 們××單位的病號太差勁了，不少人私自外出，還罵醫護人員。最可恨的是××，滿嘴髒話， 甚至調戲女護理員，你們要好好教育教育。”於是，某個場合，首長點了這個問題，要求有 關領導嚴肅處理。某一天首長的家屬又說了：“現在的風氣實在不好，醫生護士收紅包，亂 開藥方，損公肥私。”沒過幾天，在廉政建設會議上首長要求後勤部把整頓醫德作為主要內 容來抓。 第二，家屬在地方有職有權。是科長、�