錄取的員工是負責市場開發的，所以，你們應該具備對市場的敏銳觀察力和對一個新工作的適應能力。現在，你們分別去辦公室領取一份相關的資料。〃兩天之後，12個人把自己的市場分析報告送到了負責人那裡，負責人一一看完之後，恭喜甲組：〃你們被本公司錄取了，因為在這4個組中，只有甲組的3個人互相借用了各自的資料，補全了自己的分析報告，這正是我們公司需要的人才……具有團隊合作意識的人才。要知道，團隊精神才是現代企業成功的保障。〃
作為團隊中的一個分子，如果不融入這個群體中，總是獨來獨往，唯我獨尊，必定會陷入自我的圈子裡，自然無法得到友情、關愛和同事的尊重。一個具有獨立個性的人，必須融入群體中去，才能促進自身發展。
你要真誠平等地與人相處，對待每一個人，不管他是普通同事還是你的上司。你周圍的每個人都可能對你的事業、前途產生關鍵性影響，不僅限於主管和公司高層。而且你的和善友好會給團隊帶來一股輕鬆快樂的氣氛，可以使同事們感到愉快，從而提高士氣。
萬科老總王石說過：〃我的靈感來自團隊。我給外界的錯覺是因為個人能量非常大而成就了萬科的今天。其實不是這樣。我對萬科的價值是選擇了一個行業，樹立了一個品牌，培養了一個團隊。後者的價值最大。〃的確，團隊的力量是企業家最大的資本，聚集了一批優秀的職業經理人，富有激情的萬科團隊推動著萬科與時俱進。
連萬科老總王石都知道和團隊並肩作戰的重要性，而且承認萬科能取得今天的成績主要依靠團隊的力量。但我們中有不少員工卻覺得自己可以完成這個完成那個，而完全忽略了與團隊合作。
在專業化分工越來越細、競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的。一個人可以憑著自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力與別人的能力結合起來，就會取得更大的令人意想不到的成就。
一個哲人曾說過：你手上有一個蘋果，我手上也有一個蘋果，兩個蘋果加起來還是蘋果。如果你有一種能力，我也有一種能力，兩種能力加起來就不再只是兩種能力了。
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第35節：第七章 團隊精神贏得勝利（4）
一加一等於二，這是人人都知道的算術，可是用在人與人的團結合作上，所創造的業績就不再是一加一等於二了，而可能是一加一等於三、等於四、等於五……團結就是力量，這是再淺顯不過的道理了。
一個人是否具有團隊合作的精神，將直接關係到他的工作業績。你可以想想自己有沒有這樣的表現：遇到困難喜歡單獨蠻幹，從不和其他同事溝通交流；好大喜功，專做不在自己能力範圍之內的事。一個人如果以這種態度對待所面對的團體，那麼其前途必將是黯淡的。只有把自己融入到團隊中去的人才能取得大的成功。融入團隊必須先有團隊意識，要讓自己擁有團隊意識，首先就要摒棄〃獨行俠〃的思想，和〃狂妄〃、〃自視清高〃、〃剛愎自用〃堅決作別，代之以〃眾人拾柴火焰高〃、〃眾志成城〃、〃齊心協力〃的團隊意識。
也許你現在才明白和團隊並肩作戰的必要性和重要性，那就請你不要猶豫了，趕快與你的團隊同命運共患難吧！
如果一個人在工作中只看到自己的利益，忽視團隊的利益，沒有團隊精神，是無法在現代企業裡立足的。如果哪個人仗著自己比其他人優秀而傲慢地拒絕與同事合作，或者找各種藉口，沒有積極的合作意識，總是自己一個人在孤軍作戰，那是十分可怕的事情。一支足球隊，如果只有個人精神，便永遠沒有勝利的可能。所以沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。
下面的故事也充分證明了這一點：
在美國的一次藝術品拍賣現場上，拍賣師拿出一把小提琴，宣佈道：〃這把小提琴的起拍價是1美元。〃還沒等他正式起拍，一位老人走上臺來，只見他二話不說，抄起小提琴就徑自演奏起來。小提琴那優美的音色和他高超的演奏技巧令全場的人聽得如痴如醉。
演奏完，這位老人把小提琴放回琴盒中，一言不發地走下臺。這時拍賣師馬上宣佈這把小提琴的起拍價改為1000美元。等正式拍賣開始後，小提琴的價格不斷上揚，從2000美元、3000美元，到8000美元、9000美元，最後這把小提琴竟以1萬美元的價格拍賣出去。
同樣的一把小提琴何以會有如此的價格差異？很明顯，是協作的力量使這把小提