則和法律來規範公辦的民辦的醫療機構的制度和行為，但我的希望像天邊一顆若隱若現的寒星似有似無的微光。
我的好心與善意並沒有堅持很久，就被妻子卉豔的一個電話洪水般淹沒。卉豔的希望像她面前的彩虹伸手就能抓到，東湖花苑第三期的套房即將銷售，兒子學習成績全年級第二名進貴族學校只剩錢的問題。末了她告訴我：“你們內科的汪主任退休了，受聘一家民營診所，一個月二千元沒有提成，你那個工作收入算是少有的高，無論如何要和領導搞發好關係，丟了工作啥都沒有了。”我當然懂得，丟了命也不能丟工作，首先應該和領導搞好關係。只是，我有兩個老闆，要多費心有多費心，兩個都不得罪很難，而且越來越難，很可能兩個都要得罪。我是每時每刻都在努力以使兩個都不得罪，但害怕的事還是來了。
易安主任對我說，黎明的男朋友顧齊齊有車回家鄉三清山，她想和男朋友侯光跟車去玩幾天。我把就要脫口而出的“萬一……”又咽回去，她是領導，我能說啥呢？我只能說好呀好呀去放鬆放鬆，我要不這樣說還能和領導搞好關係麼？只要大家守口如瓶，悄悄去快樂幾天應該沒問題，而且黎明的“彩超技術”伊思娘也學會了，可以代替她。
領導很高興，馬上和我親近許多，還拍了拍我的肩膀說：“劉醫生，你是好人，你會活到一百歲，全拜託你了，常老闆要是有電話來，就說我最近身體欠安，去參加一日遊散散心。”
易安主任一走四天。
易安走後的第二天晚上，常老闆就來電話，直截了當地問：“劉醫生，易安回來了沒有？”我說：“哦，還沒有，常老闆有何吩咐？”常老闆氣沖沖地責怪：“他們走，你為什麼不阻攔，我要你是幹什麼的？”我的心已經提到喉嚨上，但理智還是招之即來：“常老闆，咱們科一直都是易安主任負責的呀，我做下級的沒權利阻攔呀！”常老闆的火氣未消，又問道：“你為什麼不向我報告？”我知道常老闆拿我出氣，連忙道歉：“對不起對不起，易主任只說身體欠安，想出去散散心，我想也是人之常情，就沒說什麼。”常老闆終於加罪於我了：“劉醫生，我對你很不滿意！”他摔話簡的巨響，我像聽到胸口中彈的槍聲。
我出了一身冷汗。我想我要下崗了。誰報告了常老闆呢？當然不是易安主任，更不是黎明自己，是伊思娘嗎？不，絕對不是，這小丫頭不想活啦？那麼，其他科室的某一個人是常老闆埋伏的眼線？我們的一舉一動都在他的監控之下？一股寒意從腳板底升起，“嗖”地竄上心窩，我全身猛地打一個激凌。 。 想看書來
第十三章 救人生命要揹人
＇史紀感言＇ 民營診所、專科、診療中心是老闆“短、平、快”賺錢平臺。大部份缺少發展規劃、資金投入，醫療技術水平、醫療裝置等方面都嚴重不足，管理也極其混亂，今天易主人，明日換醫生，怪招奇招，吹牛欺騙，花樣翻新，層出不窮，各顯其所能。醫療行業的管理者，指導與監督太少，寄望“適者生存”，一些做大做強，一些淘汰出局，也不是好辦法。病人靠的是運氣，遇到好醫生未必敢發善心，遇到惡醫生，也許發了善心。有時候，救人生命還得揹著人，豈非咄咄怪事。歸根到底，受害的是人民群眾。
我劉顯剛真的成易安主任的替罪羊了，人家陪常老闆四年了沒有愛情也有恩情，鬧一陣打幾下抬抬手就過去了，又不是正兒八經的老婆。剛剛向妻子卉豔表示要好好和領導搞好關係保住月薪六七千元的美差，轉眼間防不勝防的暴風驟雨就要襲來，魷魚是被炒定了。可能是下一分鐘，也可能是再下一分鐘，任何時候常老闆都可能打電話來：“劉顯剛，我對你很不滿意，你走吧！”時近年關，舉國歡樂，我將流落街頭無家可歸，年關過後是春節放長假，我何處尋找工作呢？日子剛有點起色，怎麼就要返貧？我的命運何以如此多舛？易安呀易安，常老闆飽經風霜歷煉幾十年了你該比我明白，他能讓花錢包養的女人紅杏出牆嗎？你與他同床共眠四年居然沒發現臥榻之旁還有個臥底人？操！
易安主任和黎明喜氣洋洋心滿意足回來了，風絲兒不聞大禍就要降臨。同來的還有她的那位科技園區IT精英侯光。這位被易安稱為“鑽石王老五”的侯光一表人才，相貌斯文，身材修長，戴無框眼鏡，和美女易安十分相配。據她介紹，侯光是江西人，研究生學歷，一個月八千多元，有房有車。那回易安說著說著就揚起雙手抒發興奮之情：“喲！我們拉開天窗，開著快車在濱海大道兜風，開心極啦！”今天，易安臉色紅潤風采照人，侯光的顏容就有點灰暗