也十分清楚，你的家庭負擔比較重，所以我已經為你聯絡了另外一家公司，這家公司剛成立不久，正是用人的時候，而且他們特別需要一些經驗豐富的銷售人員。如果你願意接受這份工作，我馬上就打電話過去。不過，在你接受這份工作之前，我還是要奉勸你一句：到了那裡，一定要努力使自己不斷進步，到了一個新地方，就要有一番嶄新的精神面貌。如果你仍舊像在咱們公司一樣，始終保持原地不動而沒有絲毫進步，那麼你將來的事業恐怕也會出現挫折。〃
劉總看了看對面的小田，又繼續說道：〃你在公司的這次人事調整中被解聘，這其實是公司領導和人事部長期考慮的結果，雖然你在公司基本上沒有犯過大錯，可是公司需要的並不只是不犯錯的員工，而是需要那些能夠不斷進取、積極主動的員工。公司也要發展，如果每一位員工都像你一樣在工作中總是消極被動地接受一些任務，而不能積極進取地實現自身的進步並主動推進公司的發展，那麼咱們公司就不可能一步一步地走到今天。〃
聽到劉總的話，小田先是一陣沉默，之後他回應說：〃其實我早應該想到自己現在的結局，因為早在很久以前，我就感覺自己極大地落後於公司中其他人的發展了，像肖健、薛明、林濤……他們都是和我一起被招進公司的，可他們現在都已經成為公司的中高層領導，而我卻仍然和剛來公司時一樣還是一個普通銷售員，而且銷售業績還一直不太好。謝謝劉總多年來對我栽培和鼓勵，我願意接受您剛才提到的那份工作，而且我也決心到了新公司以後一定要積極進取，使自己每天都有新進步，絕不辜負劉總對我的支援……〃
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第39節：第四章⊙薪水低只是一個過程（5）
易卜生說：〃青年時種下什麼，老年時就收穫什麼。〃由此我們想到的是，你在公司的土壤中種下什麼，公司就會回報給你什麼。如果你願意承擔成長的責任，那麼你就會獲得成長的權利；如果你把公司的成長當成自己的責任，那麼公司自然會為你創造成長的機會；如果你以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務，那麼你的事業、你的精神就會在公司中得到了不起的進步；只要你的行為和態度切實推動了公司的成長，那麼公司就一定會給予你相應的回報。
每一個人，都有一個〃飛行〃的夢想，有的人最終飛了起來，看到了更藍天、白雲和更廣闊的天地，它們的人生走得更遠，更美好。而有的人，只能在風燭殘年懊悔地行走在自己那幾平方米的天地裡。
之所以有這麼大的不同，不是機遇垂青於否，不是命運捉弄與否，是因為在年輕的時候，在成長的過程中，個人對自我成長的重視程度和深度的不同，才造就了不同的人生。唯有把成長當作是一種責任，才能創造更大的價值，才能實現不斷成長的目標。想要高飛，首先就要有飛行的知識和能力，那麼，自我成長是一支火把，它能最大限度地燃燒一個人的潛能，指引你飛向夢想的天空。
在人們生活的大環境中，激烈的社會競爭要求人們不斷創造更大的價值，但是隻有善於成長的人才能做到這一點。而在公司這個小環境中，作為公司的重要一員，公司的成敗與你息息相關，你有責任為公司的成長貢獻心力。
如果你不這樣認為，那麼，相應地，公司也不用為你提供表現自我的舞臺，更沒有義務為你創造種種發展機會。如此一來，公司和你都不會實現成長和進步，這無論是對於公司，還是對於員工個人來說，都是一種沉重的損耗，這樣的局面無論誰都不願意看到。
每位員工的進步都會推動公司的成長，當員工主動承擔起推動公司成長的重任時，實際上就已經邁出了和公司一起成長、共同提高的腳步。在和公司一起成長的道路上，員工的進步會更加顯著，公司的發展自然也會更加動力十足。
不要因為自己是一隻鷹而感到羞愧
【智者如是說】
挫折和不幸，是天才的進身之階，是弱者的無底深淵。
……巴爾扎克
生活中，很多年輕人對自己的長處認識得還不夠充分。例如，善於待人接物的人並不認為他們的特長與別人有什麼區別；口才出眾的人也不一定會想到這可是自己身上的一個長處。而許多成就卓著的人士，他們的成功首先得益於他們充分了解自己的長處，根據自己的特長來進行定位或者重新定位，最終找準了真正屬於自己的行業，讓自己在最合適的地方閃閃放光。
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第40節：第四章⊙