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第6節：第一章⊙難道工作都是人家的好（2）
一些員工總是對別人的優點望洋興嘆，然後不斷地自責，不停地埋怨，甚至認為自己〃很沒有用，簡直是一個廢人、多餘的人〃。如果攀比的結果是使自己陷入自卑和煩惱，那麼這樣的攀比是不值得的。
人在社會上生存，無論做任何事情，想一步成功都是很難的。只有努力從底層做起的人才能穩紮穩打，能上能下。也許自己工作的地方沒有空調，也許每天的工作十分瑣碎，但是隻要堅持下來，就首先戰勝了自己。當遇到煩心事情的時候，用一句〃比上不足，比下有餘〃的話來安慰一下自己，煩悶也就一笑而去了。
現在的社會有太多的誘惑，有太多的羨慕，生活中這些誘惑和羨慕常常會讓我們迷失自己，常常會打擾我們的生活，讓我們感到不安，其實影響我們自己的，不僅是別人的生活模式和生活方法，還有我們自己的心態。沒有必要去羨慕別人的生活，不應該受別人的誘惑而痛苦，我們要生活在自己的天地裡，不要被外界的誘惑來左右自己的生活，這樣我們的人生 才會精彩，才會取得自己的成就和事業。
不去羨慕別人，這樣你的生活才會變得悠然平靜；不去羨慕別人，你的世界才會更寬更廣；不去羨慕別人，你的生活才會精彩；不去羨慕別人，你才會找到自己的位置，完成自己的事業；不去羨慕別人，你才會更加自信；不去羨慕別人，你才會更加愛自己；不去羨慕別人，你才會更加愛別人……
在職場生活中，儘管水往低處流，人往高處走，誰都希望乾的活輕鬆點兒，掙的錢多一點兒，生活得好一點兒，這無可非議。但是，這些都是要根據自己的能力水平，根據自己的環境條件，來確定奮鬥目標。如果盲目攀比，差一點的工作不幹，好的工作又不會幹，或者不珍惜已有的崗位，好高騖遠，如此，就很難得到發展。
職場競爭不相信眼淚，也不需要沒有任何實際意義的高談闊論。不要盲目地去攀比，珍惜自己現在的崗位，用智慧和辛勤的勞動證明自己的才幹，工作才能相對穩定，事業才能有所發展。這樣，離你的期望值才會越來越近。
把自己安排在合適的人生位置上
【智者如是說】
寶貝放錯了地方便是廢物。
……富蘭克林
人生定位的最佳目標，不是最有價值的，而是最有可能實現的，同時也必須是最適合自己的，因為只有適合你，成功的可能性才大。
現代社會一個突出的特徵就是延伸出無窮多的人生領域，而且每個領域都散發出強烈的誘人氣息。此時，人若把持不住，什麼都想去嘗試一番，並且試圖想獲得成功，那麼，就必然會陷入人生的窘境之中。
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第7節：第一章⊙難道工作都是人家的好（3）
工作中，有些員工頻繁跳槽，總找不準自己的位置。他們中大部分是隻考慮公司的經濟效益、物質待遇、職業熱門、是否體面等，而沒認真考慮自己是否適合這份工作。還有一部分人換工作時只考慮在這個公司是否有發展，但自己在那裡能否施展才能、有發展空間，就很少去考慮。
有些問題，不是換個地方就能解決的，它會跟隨著你，直到你真正面對它，把它解決掉。只有這樣，你才能從根本上解決問題，改變你目前的處境。所以，在你要離開一個公司的時候，必須先想清楚你是因為什麼而離開。如果是為人處世等方面或者是自己工作能力方面的原因，那麼，你即使離開了，問題還是一直存在。只是你把它隱藏起來，到時候它又會適時出現給你帶來莫大的損失。
不要逃避，這些問題不會因為你換了公司而消失。在這個時候，你只有正視問題，反省自己，改變自己，才能使自己融入團隊中去，才能從本質上解決問題。
從前有一座山，山上有個大法師。一天，一個小和尚跑過來，請教大法師：〃師父，我人生最大的價值是什麼呢？〃大法師說：〃你到後花園搬一塊大石頭，拿到菜市場上去賣，假如有人問價，你不要講話，只伸出兩個指頭；假如他跟你還價，你不要賣，抱回來。到時師父再告訴你，你人生最大的價值是什麼。〃
第二天一大早，小和尚抱了一塊大石頭，樂呵呵地跑到山下菜市場上去賣。菜市場上人來人往，熙熙攘攘，人們很好奇，誰會買一塊石頭呢？結果沒一會兒，一個家庭主婦走了過來，問小和尚：〃這石頭多少錢賣呀？〃和