代的皇帝自稱寡人或者孤家，因為在這個地盤裡沒有人敢和自己平起平坐。他看著陸續進入會議室的主管們，他很喜歡這樣的感覺，覺得自己像坐在大明皇帝寶座上的朱元璋，找個令人不快的下屬，當場將他的褲子除下打他八十大板。陳明楷的慣例是從業績優秀的加紅框的主管開始，按照排名進行業績審查，這樣就可以抓住黑框中的人痛快地折磨和摧殘。陳明楷相信只有壓力才可以壓出他們的潛力，當潛力爆發出來的時候，往往連他們自己都不敢相信自己居然有這樣的本領。周銳以前是會議中唯一沒有被他這樣折磨的人，陳明楷看見他走進會議室，心中好奇地想著，他在沒有壓力的情況下已經有很好的業績，那麼將他壓到極限的時候，他會爆發出什麼樣的能量呢？
魏巖得到了向來業績優秀的華東地區的團隊，因此第一次進入了紅榜，他介紹了上週的情況和下週的計劃，陳明楷滿意地點點頭誇獎了幾句後，魏巖輕鬆地坐回座位。華南總監和西區的總監也同樣被放了過去，黑榜中的周銳站了起來打算介紹自己的銷售情況。
“等一下，你看看自己的數字，你還沒有做到應該完成任務的三分之一。為什麼？”陳明楷打斷了周銳的發言。
周銳語氣平靜地說道：“這周是我來北京的第一個完整的星期。我仔細研究了每個正在做的訂單，這已經是我們這周能夠完成的全部的數字了。”
“崔龍做了多少？”陳明楷不繼續糾纏而是翻著報表，開始尋找一個新的進攻之處。聽到周銳報出的數字後繼續問道：“他以前的兩個季度做得怎麼樣？”
周銳對數字有天生的敏感，這些數字都清楚地記在他的大腦中，因此他立即回答：“上個季度做了一半，之前的季度只完成了三分之一。”
陳明楷繼續追問：“嗯，連續兩個季度都沒有完成任務，為什麼呢？”
周銳一直儘量講述事實不要假設，但是現在他不得不作出推斷：“他曾經業績很好，所以他的能力應該可以勝任，至於為什麼他的業績急轉直下，他沒有向我說，我想應該是態度問題。”
“假定你手下有兩個員工，一個態度好但能力差，一個態度差但是能力強，如果必須開除其中一個，你打算開除哪個？”陳明楷突然丟擲了一個有點像腦筋急轉彎的問題。
“我不知道。”周銳真的不知道答案。
“很簡單，不管能力還是態度，開除業績差的那個。我們已經給了他足夠的時間，他卻連續兩個季度都不能完成任務，所以你應該開除他。”陳明楷用命令的口氣說。
“能再給他一些時間嗎？”周銳不得不為崔龍請求對方。
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第二週 戰機（9）
“兩個季度已經是足夠的合情合理的時間了，他自己都不會有什麼異議。”陳明楷的聲音突然變得很柔和：“你去和他談吧。”
16。週五，下午兩點二十分
崔龍接到通知的時候感覺十分奇怪，為什麼要去咖啡吧開會呢？這還是進入公司以來的頭一遭。為了避免遲到，他提前出發，即使遇到暈倒在街邊的老太太、送去醫院之後也不會耽誤開會的時間。咖啡吧其實就是北京崑崙飯店的西餐廳，在正餐以外的時間作為咖啡吧營業。崔龍穿過大堂，眼前的景色陡然一變，咖啡吧在飯店大堂的東南角，因此可以獨享兩面從二樓延伸下來的巨大的落地窗，窗外是庭院中的園林，一片翠綠的草地平鋪在眼前，好像伸手就能摸到，高大濃密的綠色植物遮住了過往的車輛和噪音，卻擋不住穿越樹枝灑下來的幾縷陽光。崔龍還沒來得及找到座位，就看見周銳在咖啡廳靠近兩面大落地窗的座位上向自己擺手。
“來得真早。”崔龍向周銳寒暄。
“會議結束了就早點過來，正好有事要和你說。”周銳說完之後停頓下來，這樣可以讓對方感覺到這件事的重要。
崔龍聽到對方的聲音停下來立即抬頭，看到對方沒有繼續講吓去的意思就追問道：“什麼事？”
“我想知道，你的業績在這兩個季度為什麼掉下來了。”自從來北京後周銳就一直想知道這個問題的答案，現在時機已經到了。
“為什麼問這個問題。”崔龍的目光直視著周銳。
“因為你連續兩個季度都沒有完成任務，你知道這在捷科意味著什麼嗎？”周銳暗示崔龍。
“離開，我已經準備好了。”崔龍顯然早已想好了答案。
“但是我想知道原因，這件事與你我都有關係，對嗎？”周銳繼續追問。