第35部分(2 / 4)

在萌芽狀態。戚燁和盧國慶指揮著大量的武警部隊,在半路上截住了上訪的村民。當時,就抓了不少人。那時候上訪就意味著對國家社會不滿,輕易就會給扣上反革命的帽子。當時盧國慶哄、騙、打、抓,各種手段都是用上了。包括鳴槍示警。後來抓的人發了一些,幾個為首的給辦了,判了刑。

村民們都是老實人,胳膊怎麼扭得過大腿,沒人再敢在鬧事。這件事盧國慶解決得妥妥帖帖,給戚燁掙足了面子。事情平息後,村幹部為了感謝盧國慶的大力支援,孝敬盧國慶,那些侵吞的款項一部分流進了盧國慶的腰包。而本來準備給戚燁一個下馬威的局長,反倒是戚燁讓他覺得這小子“有點本事”。

上訪的行為確實按慣例是在矛盾的萌芽狀態就被遏止了,由戚燁和盧國慶代表的政府行為,表面上似乎是成功了。但真正失去的卻是更多,這個事件解決的方法所引起的後果,社會不是不公平的思想不僅在村民,而且在當時經歷這件事的國家工作人員中侵襲著他們的思想基礎。讓他們懷疑社會的公平是否真正的存在,破壞的是人們的道德取向和社會最具有價值的公平機制。盧國慶從那時候才真正明白,用權力可以讓自己享有特權,讓不公平凌駕在別人頭上,讓自己享受公平,用權力可以為自己撈取到需要的東西。這種感覺真的是太美妙了。而那些村民也教育他們的後代,要好好學習,長大了要做官。他們樸實的思想的是做了官,自己也就有了這種給予別人不公平而自己享有特權的權力。他們的內心,也渴望這種美妙的感覺。社會公平機制的缺失,所影響的深遠不在於表面的得失,而在於民族核心文化的價值取向改變,和在於人們的內心對美好純真的幻滅。一代一代下去勢必積重難返。

那天晚上,局長在縣城裡唯一一家歌舞廳(那時還沒時興KTV包間)接見了戚燁,拍著他的肩膀說,“小戚啊,人誰無錯,過去犯的那點錯誤改了就好。只要你按我佈置的方針去做工作,就行了。”

戚燁自然是心領神會,忙給老局長敬上一杯啤酒。那晚,歌唱得甚歡,舞跳得很好。

至此,戚燁算是有了東山再起的機會,而盧國慶也在派出所坐穩了所長的位子,讓那些比他後臺硬的競爭者大跌眼鏡,並且一坐就是好多年,一直到現在。本來,戚燁有過把盧國慶調到局裡,弄到自己身邊做心腹的念頭。但是後來盧國慶太不識相,居功自傲,經常在人面前誇口說當初戚局長是靠他如何如何。。。。。。,這點讓盧國慶很不舒服。後來戚燁更發現盧國慶表面上聽話,可暗地裡撈錢卻做得過火了些。看出這人能力是有的,敢說敢幹,也能震得住人。不過現在國家正在推進各方面的改革,包括公務員制度。在工作方式上越來越講求法制,規章,程式。。。。。。所有的這些趨勢都是越來越向法制化和正常化方面發展。這種情況下盧國慶是不堪大用了。而且這人受文化水平所限,一輩子也就是這樣了,能搞到錢和女人,但卻做不了大官,上不得檯面,沒發展的潛力。

戚燁看人是有獨到眼光的。盧國慶在以前倒還能聽話,現在有了自己的勢力,暗中拼命撈錢,什麼也不管不顧,有些越來越不適應當前的形勢了。如果此人知道韜光隱晦的話可能還有個好結果,要是不知道縮手回頭說不定不得善終。到時候可別讓他牽連到自己。不過戚燁雖然會看別人,卻不會看自己,這似乎是很多聰明人都有這樣的特點。

戚燁心裡很早就有了拋棄盧國慶,重新培植可靠心腹的念頭。以前一直沒有這方面合適的人選,現在他心裡看中了張嶽。這小子不錯,有股闖勁,象當年的自己。他打算先讓他在基層盧國慶手下鍛鍊一兩年,然後調到刑警隊裡,在自己的關照下作出點成績是不難的,立幾次功慢慢就可以提升起來了,這樣才可以把刑警隊從局長的兒子手裡抓過來。如果是普通人那還不對自己感激涕零。但是,這人現在在清涼商務酒店的職務也不低,也就不會對自己感激涕零了。戚燁對人是有一套自己哲學的,對哪種人什麼時候該拉,什麼時候該壓,什麼時候先拉後壓,什麼時候先壓後拉都是大有講究的。戚燁知道現在就讓張嶽到派出所是不合適的,但他的人生經驗告訴他,只要有耐心,一切都有可能。

就在戚燁和盧國慶要走的時候,兩老一少三個人從廣場邊上走來。這三個人靠廣場最邊上的臺階拾級而上,兩個老的一個是身穿青布對襟衣服六十多歲的老太太,另一個是穿棉布中長花衣服的大嬸,五十多歲的年紀。穿青布對襟衣服的老太太一個手裡牽著一個八、九歲,穿校服的小男孩。老太太和小男孩相互攙扶著,從臺階慢慢上了清涼商務

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