溝通的願望。一個機構裡的領導者中一旦出現嫌隙而又不能迅速彌合，那就會讓屬下不由自主地劃線站隊，各自確定愛憎以及尋找靠山，進而使整個公司不能避免派系的侵害。比如現在郭為就站在李勤一邊，而王平生卻又明顯同情倪光南。 柳傳志深知這種後果的危害，卻又不能超然物外。他發現自己處在一種相當尷尬的位置。多年以來他一直刻意維護倪光南的榮耀，甚至不擇手段地把糾紛化於無形之中。他把中國科學院計算所獎勵給自己的一套住房退還給曾茂朝，請他修改成命，改授給倪光南（直到今天公司內外的人還認定那套房子是獎勵給倪光南的），還在授獎儀式上準備了一把碩大無比的鑰匙和一個大紅信封，上面寫了“獎給倪光南總工”幾個金色大字。又在香港單獨發給倪光南一份補貼，讓總工程師的收入比總經理和副總經理的收入高出很多。當週曉蘭與倪光南在香港因主機板生產發生衝突的時候，他又嚴厲斥責周曉蘭：“我告訴你，倪總就是一個神。如果他有錯，那也是你的責任。”周曉蘭眼淚汪汪，正要陳述自己的委屈，被他粗暴地打斷：“你要想說清楚，那你就給我回北京去。”他用這些方法成功地讓倪光南為公司傾注全部心血和智慧，也成功地把倪光南塑造為公司的旗幟。但現在，大家都看出他已不能約束倪光南了，就像曾茂朝當日說的，“功高蓋主”，也如周光召事後所說，“搬起石頭砸了自己的腳。”   txt小說上傳分享
內憂外患（2）
這一年春節，整個國家都挺祥和，可是聯想被外患內憂包圍著，氣氛鬱悶。李勤一個人呆在家裡不肯出門，他身邊的同事都知道他心情不好，不去打擾。柳傳志也不希望別人來打擾他，於是躲到海南島，在那裡給公司全體員工送上他的祝福，然後一個人靜下來思考公司大計。    
舊病新痛
春節過後有兩個訊息傳來，特別鼓舞人心：2月14日香港聯想招股上市。根據當日香港股市記錄，公司售出億股，每股元，市盈率為倍，超額認購數量達到409倍，香港聯想的市值一下子達到億港幣；電子工業部主持的“全國電子百家企業排序結果”揭曉，裡面包括了21家計算機企業，聯想公司銷售額達到301520萬元，超過了深圳賽格、長城、北大方正、浪潮、四通、長江、科海和福建實達，排在第一。這兩件事情，前者表明柳傳志的“進軍海外三部曲”全部實現，後者則有極大的象徵意義，本來都值得大大慶祝一番，但是這一次柳傳志卻一點心情也沒有。 每天晚上頭疼得不得了，睡眠又出現問題。3月份召開了幾次會議，科學家和經理人員各自組成的奇怪群體陷於無休止的爭吵，令會議不能繼續。柳傳志無法抑制內心的焦躁，覺得“自己快要崩潰了”，美尼爾症再次發作，在萬般無奈之中宣佈散會，自己住進京西的海軍醫院，直到70天后才能出來。這一年晚些時候，他在一次公司大會上面對全體員工做了一次演講，除了沒有提到公司領導人之間的分歧之外，相當坦率地談到當時的情形： 我得了美尼爾症，經常發作。1993年下半年，香港聯想上市的審批遇到相當大的困難，耗費了相當多的精力，事後感到非常疲憊，而我卻沒有及時調整心態，進取心受到影響。今年3月份以後，我由於嚴重神經衰弱又住了70天醫院。這70天，除了治療和鍛鍊以外，我對自己生活的意義，對公司的發展前景認真作了反省。 在醫院的最初兩個星期依然很難過。主治醫生姓李，也是柳傳志生命中一個不可缺少的人。李知道柳傳志是舊病新痛，最好的藥就是睡覺。可是柳傳志無論吃多少“安眠藥”，還是失眠。李醫生循循善誘地說： “你把睡覺想像成讀一頁書，就算不能一氣讀下來，你能不能一段一段地讀？” 柳傳志搖頭。 “再不行，先讀一句話也是好的。” 柳傳志還是搖頭。 “那就一個字。只打一個盹，這就叫一個字。” 但柳傳志還是做不到，晚上一閉上眼睛就是公司裡那些事，白天硬撐起來，把公司的人挨個兒請到醫院裡面來，單獨談話。“其實就是把務虛會搬到醫院裡來接著開，”他說，“大會開不成了，只好開小會。很多事情都是在那些小會上策劃的。” 他決心先來解決高層領導中日愈明顯的衝突，淨化公司氣氛。於是做出第一個決定：把牽扯在“倪李糾紛”裡的郭為和王平生雙雙調出北京：一個到深圳去主持生產基地的運轉，另外一個到惠州挽救奄奄一息的大亞灣科技園。這兩個人都有足夠的聰明，但還必須勞其筋骨，苦其心志，尤其要讓他們懂得：成大事者的重要一途，就是不要