質報酬是建立在認真工作的基礎上的；他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會提高自己的技能。他們在日復一日的抱怨中，徒隨歲長，而技能沒有絲毫長進。最可悲的是，抱怨者始終沒有清醒地認識到一個嚴酷的現實：在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。不珍惜工作機會，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解僱者名單的最前面，不管他們的學歷是否很高，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。 一天，我站在一家商店出售皮鞋的櫃檯前，和受僱於這家商店的一名年輕人聊天。他告訴我說，他在這家商店服務已經7年了，但由於這家公司的老闆“目光短淺”，他的工作業績並未得到賞識，他非常鬱悶，但同時，他似乎對自己很有信心：“像我這樣一個學歷不低、年輕有為的小夥子，還愁找不到一個體面而有前途的工作？！” 正說著，有位顧客走到他面前，要求看看襪子。這位年輕店員對這名顧客的請求不理不睬，仍在繼續和我發牢騷，雖然這位顧客已經顯出不耐煩的神情，但他還是不理。最後，等他把話說完了，才轉身對那位顧客說：“這兒不是襪子的專櫃。” 那位顧客又問，襪子專櫃在什麼地方。這位年輕人回答說：“你問總服務檯好了，他會告訴你怎樣找到襪子專櫃。” 7年多來，這個內心抑鬱的可憐的年輕人一直不知道自己為什麼沒有遇到“伯樂”，沒有得到升遷和加薪的機會。 3個月後，當我再次光顧這家商店時，沒有再看見那位滿腹牢騷的小夥子。商店的另一名店員告訴我，上個月，公司人員調整時，他被解僱了。“當時，他非常震驚，也非常激動和氣憤……” 幾個月後，一次偶然的機會，我在一條繁華的商業街上，又碰見了那個小夥子，他心情有些沉重，一改往日的“意氣風發”。他說，時下經濟不景氣，找了幾個月都沒有找到滿意的…… 說完後，他匆匆離去，說是要去參加一個面試，雖然工作性質與原來的沒有什麼不同，薪水也不比原來的高多少，但他還是很珍惜這個面試機會，一定不能遲到。 也許，如果他懂得珍惜原來的工作機會，努力工作，今天就不需要這樣努力地去找工作了。 我遇到過許多工作不順利的人，發現他們充滿了抱怨和痛苦。其實，他們自己所抱怨的並不是導致失業的最主要原因。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說明，他們倒黴的處境是自己一手造成的。 我見到過許多整日來往於不同公司的人，可是他們並不是在為生意而忙碌，而是在到處尋找工作。 遺憾的是，大多數人總是在遭受“晴天霹靂”之後才會醒悟。 比如，當成績一落千丈的時候，有的人才開始痛下決心好好唸書；當入不敷出的時候，有的人才肯去嘗試新觀念、做出艱難的選擇；當婚姻亮起紅燈的時候，有的人才試著對伴侶表示關心；當失去工作時，才懂得付出努力的重要。只有在到處碰壁的時候，人們才能學會人生最重要的課題。 人都有好逸惡勞的習性，按部就班的人不會沒事找事，如果不是被環境所迫，多半都只會安於現狀，不求上進。當屋頂塌下來的時候，他們只會問：“為什麼倒黴的事總髮生在我身上？” 其實，你一直擁有成為優秀員工的潛能，一直擁有被委以重任的機會，一直面對升遷和加薪的大門。但是，為什麼一定要等到無路可走的時候，在遭遇到人生的“晴天霹靂”之後，才試著改變自己的心態和做事方式呢？不要在看似平安舒服的日子裡讓光陰一點點溜走，不要在那裡坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒。努力工作的人懂得，要把命運牢牢地掌握在自己手中，不給“晴天霹靂”擊倒自己的機會。 當我們拒絕成長，才會感覺到成長痛苦不堪。上天通常都是先用溫和的報警來提醒我們，但當我們對他的報警置之不理時，他老人家就會重重地敲下一錘來。 從平凡的工作中脫穎而出，與其說是由個人的才能決定，不如說取決於個人的進取心態。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他生命的終結。
今天工作不努力，明天努力找工作（2）
企業作為一個經濟實體，以盈利為第一目的，為了達到這個基本目的，老闆們常常要解僱那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，這是每天都會有的一些常規的整頓工作。不管業務多麼繁忙，這種優勝劣汰的工作一直在進行之中，不僅僅是在經濟蕭條時期。那些無法勝任、不忠誠敬業的人，都被擯棄於就業大門之外，惟有擁有一定的技能並且努力工作的人，才會被留下。 今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。 珍惜你現在的工作吧，即便是為了生存。。 最好的txt下載網
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