讓老闆心靈的砝碼朝自己這邊斜一斜。說到加薪，能直接跟老闆說麼，肯定不行吧？
阿登：看你平時做得怎麼樣了。如果說你自己自認為做得很好，比如說過年的時候給老闆帶包茶葉，送條煙，經常地讓老闆覺得你是那麼的懂事——你收入並不高呀！你提醒他，暗示他，暗示不行再直說。我就暗示幾次都成了。
紀春：真的，您就這麼暗示的嗎？
阿登：反正經常跟老闆叫苦吧。但是得有道理，叫得很幽默，很激情，老闆聽著很高興，那你缺什麼呀？你看10萬夠不夠？我說夠了夠了，就這樣。
紀春：還得注意方法。 有些人可能膽小，有些人可能膽大，膽大是不是能培養出來？
阿登：膽小的人都是自己嚇唬自己，自己老嚇唬自己的人膽越來越小，自己自信的人膽越來越大。
紀春：讓我們繼續在老闆的刀刃上行走。有一位朋友說話了，這是一位來自北京的朋友，說：“老闆他總是特別的忙，經常和老闆溝通，老闆會不會煩呢，煩了怎麼辦，會不會討厭我呢？”
阿登：如果你溝通，你的水平比較高，說的問題比較準，你就反覆去說。如果你挺羅嗦的，你自己沒有那個水平，他是煩，但是如果你說得準，開始老闆第一次覺得你那麼煩呀！第二次，噢，你是最關心公司的人呀，就任用你了。
就願意打工
紀春：剛才那個聽眾也問了，其實我們節目也得跟大家聊聊的，就是您給老闆打工，都是做的二把手，那自己從來沒有想過要做一把手麼？
阿登：這個我這書裡寫了，我為什麼不願當老闆，不是每個人都能當老闆的，當老闆要具備什麼樣的素質呢？我有一章專門談這個問題。就是說，什麼樣的人呢，有20％的把握就去幹的人，是當老闆的料。哪怕你是烤白薯的。
紀春：敢冒險。
阿登：對。有80％甚至100％的把握，你才去乾的人，那隻能去打工。我就屬於這個事情有80％以上才去乾的人，就是這種型別，心理培養、性格、遺傳等等。有些人稀裡糊塗就當了老闆，實際他裡邊蘊涵著許多他敢幹的這種因素。
我出版的書的這個印刷廠，有個女孩子，她當老闆，現在有上千萬的資產了。她就是3000塊錢，就脫離了工友，下去幹了，所以她才成。誰有3000塊錢就敢去創業呢！從裝訂做起，現在做一個大型的印刷企業。這是一個例子。反過來呢，很多人老說，自己智商也不比人差，自己學問、學歷都行，都不比別人差，為什麼自己就不行呢？還在檢討呢，實際他不是這種型別。所以說我這本書是專門給決定在給老闆打工的過程中，取得財富，過好日子的人的，是寫給他們的。
紀春：一位廣州的朋友說：“我是在廣州的一傢俬人服裝店做銷售工作，因為生意的問題，有的時候經常會被老闆指責，心裡很難受，不知道自己還能不能堅持下去，應該怎麼做，您能不能給些建議，您在書中好像也提到了，有的時候老闆罵你了，真的需要一個非常堅強的內心？”
阿登：對，你要覺得自己在這個崗位能夠獲得比較寬裕的，能使自己過好生活的薪金，那麼你就堅持下去，如果還有更好的，你就調換崗位，一定要堅持，堅持是金。就是我們打工者，也需要一個堅強的神經，到哪兒都一樣，不可迴避的。我建議他堅持一下，能樂觀，至於老闆罵麼，老闆罵你證明還用你呢，應該這麼想，老闆不罵了，就讓你走了，是吧？
紀春：就像您在書中提到，要快樂地打工，要有一個道德的底線。
阿登：我剛才說了一些技巧，說了些心裡的小隱私，但是我們都不能損害別人。如果你做那種跌破底線的道德的事情，你這樣做了，老闆也是火眼金睛，早就不用你了，不重用你了。
紀春：其實有的時候老闆不會直接指出你的問題，他好像默不做聲的，但都給你記在心裡頭，算總賬。快要結束之前，咱們來聊聊快樂打工，怎樣能夠使自己成為一個快樂的打工者？
永遠快樂的打工者（4）
阿登：熱愛生活，所以你就會快樂。打工的時候，我前面說了，老闆也有他需要提高的地方，那麼我們按快樂的心態去想，我們想辦法去愛老闆，只要事業、公司有發展，那麼我們就能感受到這個快樂。
金點箴言：
熱愛生活，所以你就會快樂。在你打工的時候，老闆也有他需要提高的地方，那麼我們按快樂的心態去想，我們想辦法去愛老闆，只要事業、公司有發展，那麼我們就能感受到