什麼都不明白，這就是深則渾濁、淺則明晰。正如丁元英所說：我就總是那麼參呀參呀，最後什麼都沒參透，反而沒有你芮小丹活得明白看得透徹。”
高歌簡單的話語得到了大家認可，彭大喜舉瓶高呼繼續喝啤酒。高歌覺得還是要繼續做點補充，尤其是針對這些高管。
“有一點我可以對大家說清楚，金達集團之所以不越過省界發展，就是最好的見路不走。這世上本就沒有路，走的人多了才形成了路。既然如此，‘見路不走’這話就很值得我們去深思，我倒是希望在座的各位能理性悟透。”
現場爆發出熱烈掌聲，夏文海簡直是在痴迷這位董事長，如果能擁有一個良好的環境，他毫不懷疑金達集團必會走向巔峰。
陳婷不知何時坐在賀軍身邊靜靜看著高歌，兩眼是滿滿的崇拜。一身黑色體育泳裝，肩披浴巾，雙腿併攏側偏，整個身體黑白分明、俏麗傲然。“高歌，化妝品專案什麼時候能確定？”
“我正在考慮中，事關重大，必須要慎重穩妥。”高歌回答。
“交給我吧，我想在實業上體現一把。”陳婷看似隨意，實際上體現出的是強大自信。
“那誰來當財務總監？”高歌試問。
“杜明豔是最佳人選。秘書辦小何非常優秀，調她為董事長助理，人事部再挑選一人填補。你完全沒必要讓兩位精通財務的人當董事長助理，太浪費人才了。”陳婷說。
高歌絕對相信陳婷的能力和人品，他早有讓她或是呂美仁擔此重任的想法。呂美仁面臨分娩，半年內難以全力以赴，還是陳婷合適。
“行，明天上午就正式將此事交給你。先期是研發與實驗階段，專業人才的選拔一定要嚴格，其它我就不必廢話了，相信你已經有了框架。最重要一點，剛才談論的‘見路不走’在這件事上正好體現出來。
當今的知名化妝品可以說是品牌林立、各有所長，這就是走的人多了已形成大路。只有另闢蹊徑創造一條新路，才符合見路不走的客觀規律。”高歌詼諧道。
“哲學家，你放心，三天內我會提交一份詳細方案，我只要求將付小燕帶走做我的助理，由凌如茵接替資料中心主管。”陳婷早已做好準備，起身叫喊湖邊游泳的付小燕過來。
“人員怎麼調整，必須事先和人事部接洽好。”高歌不想再繼續工作話題。金逹集團人才濟濟，簡單的人事變動高歌還真不當回事。
身著泳裝的小美人付小燕先樂滋滋跑來，先是坐在陳婷身上撒嬌，陳婷有些受累，將她推向高歌，說：“去，到你董爸身上淘騰好了，老孃我承受不了你。”
小可愛巴不得，起身拿上一支滷串毫無顧忌的坐在高歌身上，不一會就興致盎然邊吃邊說這次美國和加拿大的所見所聞。三個多月時間，他們在兩個國家去了很多地方，故事肯定很多，也很生動有趣，大家聽得津津有味。
高歌知道彭大喜他們僅在義父家待了兩天，倒是在加拿大亨利農場家住了多日，他也懶得問原因。