鬧事、阻工和圍攻者，我們有權自衛。金逹集團員工不是任人宰割的羔羊，我們不惹事，但也不怕事。”
高歌叮囑完發現自己帶有個人情緒，冷靜片刻還是決定明天去園林場工地看看。金逹集團已是地方知名企業，處事稍有不慎就會授人以柄，搞不好就是不良輿論鋪天蓋地，最終受損失的還是金逹集團。不怕事、不惹事固然重要，但最關鍵的還是要會處理事。大事化小、小事化無，將不利轉為有利才是上策。
翌日上午，高歌與幾位高管驅車到達園林場一片大平地停下，褚明亮幾位專業人員已在此等候，介紹這一片將修建園林場綜合樓、員工宿舍、苗圃花棚、蔬菜地、倉庫、農機庫和籃球場。對照規劃圖放眼看去，主幹道和小路路基已被推土機整好，各類樹木種植區域隨之劃分開來，多臺挖機正在分段挖掘水溝。兩座丘陵間是一個很大的人工湖雛形，幾臺推土機和挖機正在修整之中。
兩座丘陵皆屬於多緩坡少陡峭，地形十分有利，非常方便種植和散養殖。一位養殖專業人員介紹，前方丘陵為黑白花豬散養基地，標準規模為每年1200頭左右；後面丘陵為本地柴雞散養基地，年養殖數量為5000只以上。計劃按區域建豬舍七棟，雞棚十個，並配套修建仔豬繁衍與養殖、雛雞孵化與養殖房和沼氣池。
參觀完全部區域，吳美蘭對照規劃圖建議增修一個觀景亭。大家正商議時，兩位鎮政府工作人員和地方兩個包頭到來。
“高董事長，我們是特意來找您的。上次他們強行攬工、漫天要價和出言無禮被拒一事，我們都知道了，對他們也進行了批評教育。鎮長的意見是請你們能寬宏大量原諒他們一次，園林場工程專案還是交給他們為好，這也充分體現你們是在帶動一方嘛。你們放心，造價與工程質量絕對按照相關標準來定，該怎樣就怎樣。”
這位姓王的主任十分熟練說，隨即要求兩位包頭為前些天的無禮和出言不遜道歉。
聽完道歉，見對方態度還算誠懇，高歌與王主任握手說：“王主任好，這件事由褚經理全權負責，我不做干預。只有一條，先處理好我方五名被打傷人員賠償事宜再談。如果處理結果不如人意，我方必會派人對其分別進行法制教育，工程之事褚經理願意交給誰是他的自由，無人有權過問。
金逹集團員工一向遵紀守法，以顧全大局為己任，但這並不代表我們就是任人欺負和收刮物件，忍無可忍時還是需要自衛。關於這一點，我先懇請地方領導能給予諒解，算是提前打招呼。”
有理有據的語氣強勢是必須的，只要不是仗勢欺人就行。雙方簡聊幾句，高歌交代褚經理一定嚴格按要求洽談工程事宜，再謝絕鎮政府挽留午餐禮貌辭別。為避免無賴刁民繼續鬧事，高歌通知聚義武校安排人，先對17名帶頭鬧事者進行法制教育。